公司介绍

公司成立于2019年09月25日，注册资金1058万元，法人代表为吴**。经营范围包括建筑专用设备、工业自动化控制设备、金属加工机械、钢结构件的设计、制造、销售及技术开发、技术咨询、技术服务；金属材料、建筑材料、五金交电的批发及零售；机械设备租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。

核心团队

总经理王*

1、毕业于湘潭大学机械系，机械制造工艺及自动化专业。

2、曾任职于原林业部常州林业机械厂、常州现代工程机械有限公司、福建南方路面机械有限公司（国内最知名的搅拌机械类生产厂家）。

3、2004年6月-2012年3月，在无锡锡通工程机械有限公司的全资子公司无锡佰纳地机械有限公司担任总经理。

4、2012年3月-2015年8月，任职于泉州三隆重工实业有限公司，从事干粉砂浆设备的开发、设计工作。

5、2015年8月-2018年10月，任职于福建泉成机械有限公司，从事沥青混合料搅拌设备的技术开发与销售技术支持工作。

6、2019年9月，创建“曼豪机电科技江苏有限公司”，担任总经理，主要从事：机制砂生产设备的开发、设计、生产、安装与服务。

法定代表人、大股东吴**

1、与王海先生为夫妻档，已于2017年6月退休。

2、主要负责曼豪公司的内部管理与人事管理等工作。

销售总监、股东朱**

1、曾长期在上海鸿得利工程机械有限公司从事销售工作。

2、目前在曼豪公司担任销售总监，擅长工程行业的销售业务。

技术主管耿**

1、毕业于太原科技大学应用力学专业（原太原重型机械学院）。

2、2005年7月-2006年2月，任职于郑州华中建机有限公司，在此期间参与了武广客运专线HZQ900架桥机与混凝土搅拌站的辅助设计制图，并负责现场施工指导安装调试工作。

3、2006年2月-2012年5月，在徐州天地重型机械制造有限公司担任主管设计师，主要负责混凝土搅拌站与普通干粉砂浆站的总体布局与策划方案。

4、2012年5月-2015年7月，在徐州中新机械有限公司担任主管设计师，主要负责特种干粉砂浆线的主体设计与现场技术支持工作，参与了常州尼高科技CA砂浆线的设计与技术支持工作。

5、2015年9月-2018年9月，在昆山璧发自动化科技有限公司担任主管设计师，主要负责流水线与非标自动化产品的总体布局设计与衔接工作。 

6、后就职于扬州亨维粉体设备有限公司工程部，主要负责施工现场的技术支持与协调工作，负责制作前期客户工艺流程图与总体布局图等工作，并负责零部件产品的出图与加工进度跟踪。

项目介绍

项目背景：制砂设备主要是对矿石、矿物进行破碎、粉碎最后制成砂粒的设备，广泛应用于各种矿石、水泥、耐火材料、铝矾土熟料、金刚砂、玻璃原料、机制建石料等细分行业。

近年来，随着国家基础设施建设对骨料的巨大需求，使得砂石生产行业成为建材市场上的一匹黑马。预计2020年各地将陆续出台相应的配套实施方案，部分省区可能将会被列为机制砂石高质量发展示范省区。

项目名称：制砂设备制造扩张项目

项目所在地：江苏省常州市

项目简介：公司自成立以来一直专注于为砂石企业提供一站式的制砂解决方案，经过创始团队多年的经验累积，形成了从研发、零部件采购、组装、销售到售后服务的完整业务模式。公司产品现已投入市场并获得了一致好评。公司生产销售的制砂设备不仅可以加工各种天然石料，还可以用废旧混凝土、废石灰、其他废渣等材料制备机制砂，有效缓解了因天然黄砂资源匮乏而导致的砂石骨料供应短缺，降低人工劳动强度，提高砂石企业的经济效益。

主要产品：各类制砂设备，具体包括：矿石整形制砂、矿山尾矿废弃物整形制砂、冶炼废弃物整形制砂、混凝土骨料整形制砂、沥青混合料整形制砂、砂浆骨料制砂、建筑垃圾（废弃混凝土）再生骨料制备制砂。

应用领域：机制砂、矿山、建筑、化工、交通、水泥等相关行业。

发展规划： 短期规划：1、引入外部合作，扩大公司生产规模。2、 加强财务管理，形成完善的财务管理和会计体系。3、加强团队建设，建设一支有事业心、责任心、创新能力及高效执行力的团队，进行技术、经营及市场等团队的扩充发展，大力涵养人才资源，充分发挥人才优势。

中长期规划（未来5年内）：1、专注制砂设备领域的发展，保证市场发展的广阔性和良好的经济收益率，实现持续稳定发展。2、 在国内的华东地区，争取实现每个省有2-3个客户；其他地区每省至少一个客户。3、在江苏、浙江、安徽、上海地区成为地区内机制砂设备行业的前5名。4、在第5年底公司具有2000万元的现流（含合作额在内）。

盈利模式：项目盈利点集中于三大板块销售收入、品牌溢价、资源运作。

项目优势

人才及团队优势

1、本公司拥有优秀的专业团队，团队人员具有丰富的行业经验、资源及专业知识，能够保证项目的顺利进行与持续运营。

2、总经理王海深耕机械行业30余年，销售总监朱华伟拥有丰富的工程类销售及管理经验，技术总监耿欢欢长期从事干粉砂浆及钢结构力学设计方面的工作，公司核心创始团队成员均在机械设备、制砂设备等相关行业拥有多年的工作经历，为公司快速发展奠定了良好的基础。

3、公司为技术骨干提供远期股份激励政策，核心技术人员在公司工作满5年，即可享受公司股份“买一赠一”的政策（原则上，若技术骨干离职则公司大股东有权收回股份）；若技术骨干工作满15年，则所购股份转化为可继承的永久股份。

4、公司积极推行“以人为本”的人才战略，通过持续外部引进与内部培养相结合的方式组建了一支强大的管理团队，以适应项目业务快速增长的需要。

5、本公司通过不断完善、优化用人机制，特别是强化激励机制来吸纳优秀经营管理人才、营销人才和技术人才。

业务模式优势

1、公司专注于制砂设备的研发、生产与销售，注重前瞻研发，为砂石企业提供一站式的制砂解决方案。

2、公司关键业务为研发设计、定制生产与安装服务，省去了人员众多、规模较大的直接生产环节，集约生产，提高运营效率。

3、公司采用以客户参与的定点设计模式与定点定量化的采购的模式，并且大力推崇“客户转介绍”的方式，充分发挥项目的复合服务及服务升级优势。

4、预计随着项目知名度的提升和人气增长，收入在保持持续稳定增长的前提下将有望大幅增长，抗风险能力强，具有可持续发展性，资源增值潜力大。

盈利能力强，且能发挥较好的社会效益

1、制砂设备的销售收入为公司盈利的核心，每台制砂设备售价约300-600万元，项目持续盈利能力强。

2、项目流动资产变现能力强，变现周期均可预见并合理安排，财务风险较小。

3、本项目的建设开发将极大地带动地方经济的发展，带来税收，改善地方整体经济形态。

市场空间大，发展前景广阔

1、本项目以团队多年的实践为基础，目标群体定位准确，盈利模式清晰，同时采用品牌化运作，用户认可度高。

2、根据《关于推进机制砂石行业高质量发展的若干意见》，预计到2025年，我国或将实现年产1000万吨及以上的超大型机制砂石企业产能占比达到40%，并拥有100家以上智能化、绿色化、质量高、管理好的机制砂石骨干企业。

3、我国骨料市场的年消耗量约200亿吨，按照50元/吨的销售价格测算，行业市场空间达到万亿。

4、2018年全年混凝土产量为16、3亿立方左右，按照450元/立方来计算，行业市场空间为7335亿元。

合作计划

合作金额：800万元

合作方式：股权合作

占股比例：20%

合作期限：5年

合作用途：主要用于材料采购、团队建设以及公司日常运营。