人才股权设置：

简介：　　1.1项目概况 　　本项目是***公司发起的宏才职场-职业化人才孵化项目，在“互联网+”、“数字化”的市场快速发展的背景下，结合公司的自身优势和政策背景，本着顺应市场发展趋势，为人才和企事业单位职场人士的教育培训并提供有效和便捷的职场学习平台的初心，让职业化更简单，使职场文化得以传承为使命。围绕职场人士，构建以大数据技术为支撑，通过游戏化、任务制的模式打造企业专属人才培养平台的企业。 　　项目目前进度：平台已上线，使用企业200余家，用户3万余人，属于推广阶段。 　　1.2使命愿景 　　让职业化更简单，使每一家中小企业拥有职业化人才。 　　1.3公司宗旨 　　情系客户，惊喜服务。 　　1.3企业文化 　　成就、赋能、价值 　　1.4公司经营理念 　　拼博创新，引领市场。 　　1.5公司价值观 　　诚信、合规、责任、团队。 　　1.6项目运营单位称 　　***公司。 　　1.7项目建设内容、规模、目标 　　建设成为“互联网+培训”的线上教育场景，覆盖职业培训、技能培训、企业内训等业务类型，通过数据链接、交互式学习方式，为职业教育培训市场提供“互联网+”一体化解决方案，树立企业新的线上培训模式，使职业教育向更加简单化的方向发展，同时实现企业数字化转型。 　　1.8项目绩效分析 　　项目建成后将年销售规模1000.00万元以上，整体经济效应良好，同时可为市场培育更多职业化人才，具有较有价值的社会效益。

简介：　　项目背景：在提供招聘求职平台服务的基础上，通达人才网开辟了企业服务的一站式解决方案，为企业提供相关事项全周期服务。 　　项目简介： 　　**人才网，力求通过搭建招聘求职平台和企业服务平台，对接各方需求，协调部门关系，实现为客户创造价值的目标。

简介：　　*方平台旨在通过吸引整合社会专业人才和有价值资源，以个人和企业为会员，提供学习、工作、生活及企业服务的互联网平台。借助于平台，可以整合专业人才和社会有效资源，借助降本增效和风险控制思路，拓展新的富有市场竞争力的项目。 　　我们基于对社会专业人才的整合，汇集专业精简的知识和信息，并借此为平台会员提供需要的专业知识和有效信息，同时整合人才和资源，打造富有创意、竞争力的产品或服务，以更有效的方式为社会提供高效优质资源，帮助专业人才实现自我价值，满足企业或个人对高素质人才的需求，同时，提升平台品牌知名度和美誉度。

简介：　　项目标题：北京O2O高端家政人才猎聘订制项目 　　项目阶段：初创期 　　项目所在地：北京 　　项目介绍：项目于2021年春节后正式启动，目前已投入50万元，9月份已经在北京大兴租赁实体店办公，并在北京CBD环球**中心西塔8层设有业务接待处。项目主要做高端私人家庭定制家政服务，采用猎头服务标准、流程、模式来运营京津高端家政服务市场，为客户提供服务的人员与客户希望的人才素质。 　　核心业务：私人大管家和私人专属管家、大学生保姆（3、4、5年高等教育背景或护理、针灸、临床医学、儿童教育、家政等专业背景，不是现在低学历速成班可比）、豪华车司机兼保镖、家庭教师、家庭护士和家庭厨师。 　　运营模式：采用线上营销+线下定制综合体的运营模式。 　　盈利模式：利用人才个性化特点及诉求信息和客户需求个性化信息双不对称（客观并持续存在），精准订制匹配，过程**服务（专业技能培训、入户家规培训、雇主成员相处技能培训、彷徨期心理按摩及雇佣协调、安心到位保障条款等），赚取*金（与普通家政收费对比5：1；10：1；20：1等）。 　　客户定位-服务群体： 　　私人家庭厨师 　　家庭年收入超过200万元的高净值客户，对于制作家庭餐十分重视，会请专门的私人家庭厨师服务。 　　私人家庭教师 　　家庭年收入超过60万元的高净值客户，对于孩子的教育十分重视，会请专门的私人家庭教师辅导孩子的学习。 　　*佣 　　现阶段符合中国大陆政策法规允许的具有聘请合法*佣资格的个人雇主。 　　私人大管家私人专属管家 　　面向家庭年收入500万元及以上，猎聘私人专属管家。 　　大学生保姆 　　面向家庭年收入超过120万元，对于住家保姆服务有更高文化要求，关注文化素质，关注孩子教育文化熏陶氛围，关注年轻，关注专业护理等更高要求的客户。 　　豪华车司机兼保镖 　　面向家庭年收入200万元及以上客户，猎聘专属司机兼保镖。

简介：　　为农村乡镇中小学为未来机器人产业培养更多人才，帮助偏远地区中小学生参与竞赛，让更多农村学生能够学到来自书本以外的其他知识，有益于促进教育公平；普及机器人知识，带动更多人学习机器人知识，助力机器人产业发展；同时，我们结合新农人计划与新教育理念，根据乡村振兴与十四五机器人产业发展规划政策，构建的一种基于机器人的公益性活动，提供大学生社会实践渠道与农村学生接触机器人的机会；开展闪教活动，向学生们培训机器人相关知识，在活动过程激励学生学习，并产生兴趣。同时衍生出记录农村学生的学习生活视频以及为学生培训技能和给三四线城市学生普及机器人知识以及软件培训，后期目的在于为学校提供教育支持，帮助偏远地区中小学生参与竞赛，让更多农村学生能够学到来自书本以外的其他知识，有益于促进教育公平。同时构建的一种基于机器人的公益性活动，提供大学生社会实践渠道与农村学生接触机器人的机会。创新商业模式与公益模式结合，利用商业模式为公益模式提供服务，公益模式为商业模式打造口碑，最终形成学校+公益+商业+学校的产业模式。

简介：项目名称：人才评估平台项目 项目地址：北京 项目概况：人才评估平台项目旨在打造一个专注于人才评估和人力资源管理领域的综合性平台。通过收集和分析从业者的技能评估数据，我们的平台为企业和个人提供了一系列高效、精准的人才管理和职业发展服务。该项目基于大数据和人工智能技术，能够对求职者进行多维度的评估，包括专业技能、工作经验、教育背景、性格特点等方面。通过自动化的评级系统，企业可以快速筛选出符合职位要求的优质候选人，提高招聘效率和质量。 该项目基于大数据和人工智能技术，能够对求职者进行多维度的评估，包括专业技能、工作经验、教育背景、性格特点等方面。通过自动化的评级系统，企业可以快速筛选出符合职位要求的优质候选人，提高招聘效率和质量。 除了解决招聘过程中的筛选简历问题，该项目还着眼于为求职者提供一站式的职业规划、技能培训和职业发展服务。通过职业规划功能，求职者可以明确自己的职业目标和发展方向，制定实现目标的计划和措施。技能培训功能则提供在线课程和学习资源，帮助求职者提升专业技能和知识水平。职业发展服务则关注于个人的长期发展，提供职业晋升、技能认证和职业转型等方面的指导和支持。

简介：项目名称：对日IT人才派遣及培训项目 项目地址：江西 项目简介：本项目依托日本IT人才缺口大，国内就业率低的市场现状，凭借团队丰富的日本IT就业经验以及成熟的赴日就职通道资源，为国内人才提供一站式的赴日就职服务闭环。业务涵盖：IT人才培训、语言培训、人才招聘、人才派遣、服务外包、业务外包等领域，致力于对日人力资源全产业链的布局。项目历经五年，目前已逐步渗透国内二十余家高校，并建立了良好的品牌形象。未来我们将始终围绕中部地区“IT+日语”人才培养及就业问题，立足江西，面向全国，以一站式赴日IT就职为特色，以优质、高效、专业的服务为核心竞争力，逐步占领全国市场份额，打造中部地区“IT+日语”国际化科技型人才培养及解决就业的示范型教育基地。 项目进展： 1.资质齐全：营业执照、办学许可证、人力资源证、国内外劳务派遣许可证等各类资质已齐全； 2.项目现状：办公场地三百平米左右。公司成立初期就遇上**疫情，在疫情三年期间公司也实现了近800万左右的营收，为了形成人才循环利用的闭环和收益的可持续性，于今年在日本东京与**人共同成立****株式会社，可吸收部分培训人才，为国内人才提供更多可能性。 现有生源业务渠道：线下合作大学以本科为主，有近20余所国内高校，校方对项目高度认可；线上目前已开通抖音、B站、小红书、公众号、知乎等平台进行营销推广。现有就业渠道国内分布在上海，苏州，无锡，南京，南通，北京，大连，深圳等地。国外在日本东京，北海道，静冈，长崎等地。企业对我们培养的工程师赞不绝口。 战略规划： 打造高校流量池矩阵，垄断高校流量。 项目前期计划以江西省各大高校资源为基础，线上平台，线下服务点结合推广，直击目标用户，挖掘潜在用户，深化用户品牌意识，打造品牌形象。 加强人力资源储备，建立长效机制，打造稳定优秀人才队伍； 公司通过外部引进和内部培养相结合方式，加强课程研发、专业人才的储备。不断完善人才培养机制，加强人才队伍建设，努力搭建素质优良、层次合理、专业匹配的人才梯队。 巩固客户资源，拓展新增业务，建立多客户多种经营模式； 公司坚持以客户需求为中心，加强重点客户的维护，持续挖掘客户需求，积极探索与客户在各个业务领域的纵深合作，同时在持续加强与原有客户合作的基础上，积极拓展市场新的合作 方式。 加强渠道建设，积极推进品牌战略；

简介：　　**网是北京**有限公司运作的在线人才推荐网站，C2B方式，荐客个人向企业推荐人才，推荐成功获得奖金。 　　在线人才推荐方式大幅扩展了猎头和网聘服务，使得自由猎头独立做单、企业招聘经理再利用手头人才、内部推荐扩大为外部推荐成为可能，这种去中间化、结果导向人才推荐服务可以显著降低用人企业的猎头成本、下载简历成本。 　　**网目前已确定原型，正在搭建网站，预计于5月底搭建完成，6月底测试完成正式上线吸收用户。

简介：　　**家政人才商城是一个家政行业的B2B人才交易商城。主要解决的是家政公司有人没单，有单没人的情况，同时系统还有家政管理系统的功能，可以提升家政公司的办公效率。商城商城通过家政公司把自己闲置的阿姨共享出来，输送给别的公司去签单，从而赚取输送费。平台可以担保财产安全，类似于支付宝的作用，解决用人双方的信用问题。 　　团队情况：主要合作伙伴都是家政行业的资深从业人员。熟悉行业痛点，了解了解家政公司的诉求。 　　竞争壁垒：商城的交易模式已经申请国家发明专利，推广模式采用社群裂变模式，用分销系统将家政公司深度绑定。 　　创新专利：平台交易模式拥有国家发明专利，更多平台技术正在申请专利。 　　资源优势：7年行业从业经历，拥有丰富的行业资源。

简介：　　电子商务行业发展迅速，各类电商人才的缺口与日俱增。各个行业对电商人才的需求以及对人才能力的要求也在不断提升。基于未来5年电商行业发展的预估，全国将会新增1000万个电商各类服务型岗位，达到超4000万人的人数体量。这些人群的开发、培养、孵化、交流将在人力资源市场占有一席之地。目前的人力资源市场基本以综合性人才交流为主，而大量互联网或电商平台或机构以人员获取为主要任务，人才的要求以及标准化没有形成完善的体系。相较部分技术型岗位，电商岗位的起点比较低，综合能力要求通过多年的沉淀也有了相应的学习培训体系，基于岗位能力体系，经由专业机构完成人员基础的孵化，进而对行业相关人员做到深层交流培训的行为，制定对相关岗位的标准化规范化要求，降低用人企业的招聘和用人成本，同时提高相关岗位的认知度，扩展后续的高端人才通道，完成电商人才从0开始的全职业生涯周期服务以及对电商企业全链路的人才培养孵化管理服务链路。

简介：项目名称：烹饪餐饮技能人才全流程数字化服务平台 （一）投资亮点：具备1->10X规模机会，未来5年内具备IPO的潜力 1、政策红利市场规模可观； 2、已成为市场品牌No.1； 3、自主核心研发解决方案闭环； 4、业务&盈利模式清晰 5、管理团队优秀 （二）公司解决方案模式：S-BE-C S(Solution &Service)-B(Business)/E(Enterprise)-C(Student) （三）项目核心优势： 核心优势1—客户应用已经处于市场No.1 核心优势2—业务模式闭环，壁垒高 核心优势3—研发技术，具有发明专利 核心特色4—课程内容体系，自有IP和共享IP 核心优势5—标准,数字化智能实训标准推动制定者 核心优势6—全力发展生态合作伙伴，资源整合合作、市场快速布局 （四）发展战略 产品研发策略—持续构筑领先的产品方案竞争力 营销策略—通过优势市场树品牌、拓渠道获规模 经营数据—保持未来5年规模化增长

简介：项目名称：全国性人才网平台 项目地址：福建厦门 项目介绍： 本项目基于现市面上的所有人才网平台，如某S、某前、某聘等。结合多年求职者及企业的需求，并利用互联网AI技术、伪静态设置。数据库构架，可支撑千万级的数据检索，使用迅搜5亿网页大约1.5TB的数据中检索时间不超过1秒。人才网平台服务器选用ThinkPHP框架，系统是一套基于PHP+MYSQL为核心开发、免费 + 开源的专业的人才系统。创新的人才系统会为您带来全新的体验！人才系统力争为众多的地方企业HR门户、求职人才提供一个易用、功能强大的人才系统。主要以发布人才与企业的相关求职和招聘信息为主，致力于构建一个集求职、招聘、租房，红包领取和积分兑换的用户全息体验沟通平台。 本项目前期已投入180万元左右，该项目人才网网站https://www.xzqrc.cn/、小程序、APP、WAP和微信公众号接口数据全部打通并已上线试运行。 项目计划首期融资5000万，主要用于市场拓展开发，广告投放及团队建设。 项目利润预测和分析： 1、年费、广告位出租收入：2024年企业用户开始收费、并逐年增加收费标准； 年费按最低人数计算10万家企业X5000元=5亿元，人才网网页广告费100万； 2、通过举办人才市场论坛等会议、向各级政府收取赞助服务费 每年可以收入500万； 3、个人简历、企业岗位置顶、信息认证，简历高亮等增加值服务收费，每年预计15万； 4、发布人力资源电子期刊，公众号，微博、短视频等接入广告等，每年预计20万； 5、企业或个人购买人才网平台接入端口，或定制式活动或网页等服务，每年预计50万； 6、与全国知名猎头公司和高校合作，收取服务费等，每年预计200万； 做好大数据、项目的溢价和附加值才发展得快！！！ 因知名度和品牌影响力不够，前期主要费用为广告推广的投入，如公交车，地铁站，公交车站，路牌广告，电梯广告、短视频制作推广等。 广告一旦投入，吸粉引流建加速，相关数据将会产生裂变。 未来10-30年，人才网平台将是最具竞争力轻资产的服务项目。 欢迎您对人才网平台做进一步了解、考察和咨询！

简介：　　主要是和学校一起合作，针对应届毕业生进行专项技能的培训，然后再把这些人才通过我们输送到用人单位；后期联合媒体官方合作开发运营能力等级测试，颁发相关技能证书，规范行业的用人标准；独立站运营人才培训成功后，我们可以布局平台站/出海应用软件等其他行业的运营人员的培训，甚至网站建设，物流，支付等相关行业的人才培训。

简介：　　项目名称：国际足球冰雪竟技教育中心项目 　　项目地址：河北张家口 　　工程建设工期：24个月 　　项目介绍：张家口经开区管委会为落实体育强国的国家战略，在经开区范围内选择58亩适合项目使用的用地，用于体育事业的发展。该项目全力打造体育+商业+教育+服务的发展模式，其发展前景不仅具有国际足球文化、冰雪文化发展的前瞻性，也立足于张家口经济社会发展和全国五大“足球城”之一这一历史文化品牌的现实需求，将项目打造成京津冀惠民的特色产业。经双方友好协商，双方达成一致意见：在58亩用地上建设标准化足球基地，辅以冰雪产业项目，及其他全民健身体育项目等。 　　该项目着力围绕足球、冰雪等运动，突出八字方针，即“教育、竞技、文化、健康”功能。寓教于竟，以浓厚的教育氛围推动竟技发展；以竟育文，通过竟技提升体育文化内涵；以竟促健，实现体育运动大众化的健康服务。为国家培养品德好、有文化、素质高、技术精的优秀运动后备人才，为社会和谐、全民健康创造良好的运动环境。 　　项目定位：本项目致力于打造成为北京休闲旅游的“后花园”、京津冀体育与教育文化交流的品牌、全国的特色体育联络点，以“竞技、教育、文化、健康”为理念的社会综合体育项目。 　　建筑主体：总建筑面积50000平方米（58.5亩）。其中地上46000平米，地下4000平米。地上建有运动员公寓及餐厅：3块国际标准11人制足球场；全民健身综合楼（含冰雪项目、乒乓球、蓝球、羽毛球等）。地下建有车库、游泳池、身训房、康复理疗室、汗蒸房、医疗室等。 　　1、运动员公寓 　　总面积19500平方米，有标间、多人间和套间，并有国学讲堂、红色教育展厅，能够满足冬奥会期间800名运动员住宿；多功能餐厅有包间、自助厅，能够同时满足1000名运动员餐饮等。 　　2、全民健身综合体 　　总面积14000平方米，建有滑冰、乒乓球、羽毛球、蓝球、棋牌、网球、健身、游泳池等设施，能够承担多项竞赛和训练任务；地下建有花样游泳池、干蒸室、湿蒸室、冰蒸室、瑜伽室、康复理疗室、身训房等，以及容量300台车辆的车库。 　　客户群体定位：目标客户群一，主要是项目地周边的体育爱好者及健身爱好者；目标客户群二，主要是中小学学员的各项体育项目的专业培训；目标客户群三，中小学的体育教师、社会培训班教练的专业培训；目标客户群体，国际、国家、省级、市等各级比赛活动的承办。 　　产品介绍：项目的产品分为体育专业培训、体育赛事承办、体育健身、体育文化教育、体育活动服务、公益体育赛事六部分内容，产品针对不同人群进行设置，分为日常训练、周末、暑假、寒假班等不同类型。 　　1.体育专业培训 　　体育专业训练主要开设足球、篮球、游泳、击剑、滑冰、冰壶球等场地要求比较高的体育专业培训班，同时也提供大众化的羽毛球、乒乓球等场地要求一般的培训班。主要针对广大的体育爱好、特长的中小学生的专业及兴趣训练。 　　2.体育赛事承办 　　承办各个级别的足球赛事活动，包括中国足协U18以下男女的联赛、教育部组织的大学生足球联赛、中国足球联赛、中国足球发展基*会组织的赛事以及社会组织赛事活动。 　　3.体育健身活动 　　体育健身活动主要包括游泳、健身房、乒乓球、羽毛球等大众参与比较多的健身项目，主要是服务与周边一定范围的居民和健身群体。 　　4.体育文化教育 　　以“教育”为主线，实行“自我管理、监督实施、考核奖励”的管理机制，将教育与体育无缝融合，让人们从教育中改变自我，完善自己，通过教育提高对体育健康运动的整体认识，培养良好的素养和行为，从而达到为国家培养品德好、有文化、素质高、技术精的优秀运动后备人才，为社会和谐、全民健康创造良好的运动环境。主要是提供体育竞技比赛等相关的体育文化的课堂与会议、论坛的交流。 　　5.体育活动服务 　　围绕体育培训、体育赛事、体育健身提供包括住宿、娱乐、休闲、学习、餐饮、商务、会议、广告等服务，主要体现“教育+竞技+文化+健康”的相互融合、配合、促进和提高的商业保障模式，服务保障理念与世界水平接轨。从人员上体现专业化要求，从各项设施上要达到国际化保障标准，要充分体现运动之“家”的完美效果，舒适怡情，并能够承接国际、国内高水平专业队伍的短训、转训、热身赛等训赛任务。 　　6.体育公益项目 　　本基地为社会提供足球公益项目，积极争取“青少年足球菁英人才培养计划”试点单位、“中国城市少儿足球联赛”比赛的承办、“中国足球基*会杯”承办、争取中国足球发展基*会组织的“足球训练营”。 　　7.体育艺术学校 　　体育艺术学校是为了适应体育的发展需求，开设艺术体操健美操、竞技体操、体育舞蹈、艺术学等教学服务。培养具有体艺并蓄、技艺兼容的复合型人才。使其能在艺术或体育领域中，从事表演、教学训练、管理等方面的职业，并具有继续深造的发展潜力和创新精神。

简介：　　项目介绍 　　项目名称：******田园户外运动乐园建设项目 　　项目概述：公司充分利用当地丰富的地方资源，合理规划，凸显区域特色，开展各种户外休闲运动项目，打造集文化体验、运动、休闲、观光、探险、娱乐、教育、研学为一体的旅游景区。通过建设集趣味化的训练、专业化的培训以及休闲服务的生态性、知识性、生活性、趣味性的、全方位的、全龄段的户外运动主题乐园，成为别具地方特色地域标志的，有文化内涵的特色户外运动品牌。 　　建设内容：本项目分三大片区建设，分别为综合服务区、游戏运动区、休闲服务区。配套建设相关服务设施以及辅助工程。 　　（1）综合服务区游客服务中心：总建筑面积4500平方米，设置服务大厅、旅游商品览销区、多媒体厅、陈列装具储藏、管理办公室、医务室、导游室、休息室、售票室、警务室、值班兼布草间等；自行车租赁区240平方米、景观广场铺装5000平方米。 　　（2）游戏运动区户外活动中心：建筑面积7560.74平方米，打造集咨询、办卡、选课、青少年活动、室内教育培训等动功能于一体的综合性体育科教文化中心场馆。 　　（3）休闲服务区：主要供游客参观现状村落、民宿、野营、餐饮等综合性服务。 　　（4）“互联网+旅游”智慧系统建设：开发智慧系统软件，采用智能化、网络化运营理念，构建乐都蓝木噶布智慧旅游运营系统，实现旅游服务、旅游管理、旅游营销、旅游体验的智能化，促进旅游业态向综合性和融合型转型提升。 　　运营模式：项目建成后，公司将采用“公司+户外运动乐园+农户”的经营模式，项目的具体运营将由公司专业的运营团队来运作。 　　盈利来源：包括户外活动组织、拓展培训以及旅游商品、主题住宿和餐饮费用。 　　项目进展： 　　考察学习方面：为宣传公司户外拓展的意义和收集户外运动者对公司所进行项目直观的社会评估，项目组开展了如下活动：2020年8月开始，青海省文化旅游厅马厅长带领公司各项目口的负责人去山东烟台开展了为期三天的考察学习，重点在户外旅游体育拓展乐园各课目。 　　2020年9月，项目组赴新疆考察野外生存陡步越野拉力赛、山地自行车越野赛地的实地观摩学习考察。 　　2020年10月，从青海拉练至拉萨，组织有能力的拓展者陡步行进一百二十公里，开展为期十天的体能性陡步活动。 　　项目宣传方面：省文化厅举行了五场项目推介宣传会，公司与省市区旅游企业和公司签定了意向性合作协议，与团队散客组织者签署户外拓展进园协议，给公司未来项目的稳定运营构造了良好的市场条件。 　　项目用地方面：2020年03月，由区国土资源局报省政府批准，流转了为期四十年的土地，土地性质由基本农田变更为商业用地，规模360亩。

简介：项目名称：跨境电商生态圈项目 　　项目地址：浙江杭州 　　项目阶段：初创期 　　项目介绍：本项目立足于旺盛的跨境电商贸易需求，打造一个集跨境开店、跨境电商代运营、人才培育及孵化等需求的服务多维度跨境电商生态圈。目前项目已成立运营9个月，具有一定的跨境电商资源。本项目需要搭建一站式服务网站平台以供客户使用，项目内容主要分为8大板块，分别为：跨境开店、全渠道供应链、供应链金*、跨境增值服务、运营、数字品牌全案策划、人才培育及孵化、咨询及培训。 　　内容介绍： 　　1、跨境开店 　　本平台整合现有的国外电商平台及国内的阿里巴巴国际站的资源。这一板块的利润点来源于主流平台的收费。 　　亮点：项目方可依靠手里的人脉资源，客户通过我们在亚马逊上注册，可以大幅提升过二审的概率，保证店铺安全。另外我们也可以协助指导注册客户注册。平台针对阿里巴巴国际站方面，会根据客户所在的区域进行该区域的阿里本部的销售经理进行精准对接，我们扮演渠道商的角色，为客户提供开店解决方案，其他平台为免费对接1-2名招商经理，热门平台可设置一定的低价进行视觉上的吸引。 　　2、全渠道供应链 　　A.平台开放商家用户入驻，整合上下游工厂、贸易商资源，且与1688平台合作，实现供需自由。 　　B.对接外综服平台或者收购一个外综服平台由我们自己来操作。 　　C.物流方面。整合全国各地优质的货代公司，平台根据实时更新的报价表进行梳理，客户按照需求进行选择，平台采用货物到仓再支付，第一降低了客户的资金压力，第二项目可赚取报价差额。 　　D.海外仓。整合市场上的海外仓资源，物流仓储可以分为邀请入驻和客源输送两种模式，我们只作为中间商，客户按需操作，盈利点来自于海外仓的仓储费及配送费。 　　E.海外零售库存滞销处理。搭建闲置商品处理平台，整合多方渠道进行处理，最大限度回笼资金。 　　3、运营方面 　　亚马逊代运营、阿里巴巴国际站代运营、某海外平台、其他主流小平台的顾问指导。 　　4、数字品牌全案策划 　　独立站建站、Google广告、Facebook广告、TikTok、KOL、直播营销，以技术为驱动的数字营销，整合优质资源，根据客户需求量身定制出海解决方案。 　　5、跨境电商增值服务 　　我们将整合所有的配套服务内容，包括但不仅限于知识付费、海外商标、专利、认证、海外公司、VAT、ERP、测评、摄影摄像、调研报告等内容。我们将资源方通过与物流相似的模式进行展示并供客户使用。在积累一定客户体量时，可以进行搭建知识付费体系，客户体量在不断扩大同时计划在第二年可以针对这一块内容进行裂变营销。 　　6、人才培育及孵化 　　主要分为专业团队培养、人才输送、专业人才招聘平台、高端人才输送、创业孵化平台。 　　7、咨询及培训： 　　A.咨询：我们对自己的网站或者业务进行宣传、推广，如沙龙、抖音、宣讲会等。 　　B.数据查询：常规的跨境电商公开数据的实时更新及显示，如牌面汇率、物流时效等。后期可以通过自主研发或者收购第三方数据平台进行升级，目前只有一个数据挖掘及统计，并没有数据分析，那我们可以根据市场现状做一个升级，加入数据分析板块，类似于出具一份调研报告。 　　C.培训：不定期举行线上线下的培训，根据不同的课程内容制定不同的形式。更是可以在前期收集意向者的需求，整理需求后进行归类，针对同一类型的客户进行针对性的解答以及教学，这也是我们的亮点。 　　发展目标： 　　第一年，通过线下沙龙、宣讲会等活动+线上各大主流社交平台进行大范围推广进行快速精准获客，同时可以通过代运营板块互相引流。进行资源整合的同时，迅速搭建相关的网站或平台以供客户使用，从产品生产到税筹合规一系列的跨境电商相关配套服务均可以变现，其中存在无利润板块、引流板块及利润板块。我们将服务升级，打造核心竞争力，提升客户粘性。 　　第二年：产品和服务不断研发、升级，随着客户体量等不断增加，可在业务上增加供应链板块、数据分析软件、跨境电商零售出口的后市场处理服务等具有一定门槛要求的板块。 　　第三年：加大营销推广力度，扩大客户体量，然后通过裂变的方式将知识付费及其他服务产品进行推广。

简介：项目背景：早教行业作为朝阳产业，蕴藏着巨大的发展潜力。目前，80后、90后进入育龄阶段，他们对早期教育的关注和认可，在巨大的学龄前人口基数以及现代化家庭对早教开放的态度的共同催生下，形成了早教市场庞大的消费群体。 　　蒙特梭利（Montessori）教学法是由意大利教育家玛莉亚·蒙特梭利博士倾其毕生经历所创造的。其教学法的精髓在于培养幼儿自觉主动的学习和探索精神。 　　项目名称：蒙特梭利教育方式推广项目 　　项目单位：杭州***教育科技有限公司 　　项目介绍：本项目以蒙氏早教体系为基础，结合蒙特梭利上千种特色教具，融合现代信息科技，针对中国幼儿开发了多种特色的早期教育课程。从而让孩子和父母在课程中感受到快乐的同时，不必担心孩子在课程下开发出的潜能及社交方式是否适合中国的教育制度及中国的文化表达。项目将与目标市场当地幼儿园（以民办为主）展开合作，进行蒙特梭利教育理念的灌输，从家长方、招生环节、环境规划以及教学指导各个环节展开工作。 　　项目现状：新*地教育成立于2002年，从2003年开始推广蒙特梭利教学法，目前已和200多家幼儿园合作，本公司主要提供教师培训和专业的蒙特梭利教具。目前公司有一支来自台湾资深的蒙特梭利讲师团队，同时具备独有的教师培训课程体系（新*地公司自行研发），已培养出1000多名蒙特梭利教师，在业内有一定的知名度和良好的口碑。 　　推广及合作目标：民办幼儿园 　　未来规划：前期 　　1.公司会打造一支有事业心、责任心、服务能力及高效执行力的团队，大力培养人才与专业老师资源，充分发挥人才优势。 　　2.明确项目市场定位和发展战略，通过高性价比的产品积累用户口碑，使产品获得广大用户的认可、信赖，提高在用户对品牌的忠诚度。 　　3.品牌推广和市场推广，树立、维护品牌形象。 　　4.扩编团队，人才引进，扩大合作园区数量。 　　中后期 　　1.完善公司营销团队建设和品牌营销体系，全面推进平台运营工作，提升市场占有率。 　　2.通过对目标用户群体进行广告宣传，形成良好的互动及口碑宣传效应，积累用户量，提高用户的活跃度。 　　3.公司将通过定期的系统培训，加强运营人员的管理能力、数据分析能力及营销经营能力，建立品牌和渠道壁垒。 　　4.全国运营体系系统开发。 　　5.教玩具、课程研发资金。 　　6.IT信息化，系统化数据处理系统开发，建立企业内部ERP系统。

简介：　　项目名称：教育培训项目 　　项目地址：郑州市郑东新区**路 　　项目发展阶段：该项目已有投入，已拥有300平米的培训学校，项目已运营，目前盈利状况良好。 　　教育定义： 　　该项目是文化与教育的结合，基于学生兴趣，以项目学习的方式，使用数字化工具，倡导造物，鼓励分享，培养跨学科解决问题能力、团队协作能力和创新能力的一种素质教育模式。 　　该项目是提升青少年创新创造思维核心能力，培养具有“终生学习力、无限创造力、独立思考力、团队协作力”等未来创新型人才的一种教育模式。 　　项目介绍：该项目课程设计融入STEAM教育理念（S科学，T技术，E工程，A艺术，M数学），综合基础自然科学、基础工程学、基础信息技术、编程技术、3D打印、航模等创客课程。课堂采用5C1E教育法，即导入、联系、建构、反思、延续、效果评价。在整个创作过程中培养孩子的自信心、动手实践能力、解决问题能力、协作能力，让孩子既能融汇贯通已知，亦能科学探索未知。 　　课程介绍： 　　常规系统课程基于PBL教学方法，结合2.5岁-14岁少年儿童各阶段敏感期发展特点，从儿童的自我认知、品格形成、性格完善、生活常识等非智力因素培养到儿童语言智能，音乐智能，数理逻辑，视觉空间智能，身体运动智能，人际交往智能以及自然观察等方面，培养和提升儿童的综合素质和创造力。 　　特色智能课程则更有针对性，在人工智能的大环境下，通过设计思维、编程教学、创客活动、科学实研、开源硬件进一步提高创新能力与意识，提升儿童未来的核心竞争力。

简介：　　项目名称：南京某技工学校项目 　　项目地址：江苏南京**区 　　项目理念：“服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本” 　　项目发展阶段：该学校毗邻江宁大学城，现有占地面积160亩，建筑面积46750.4平方米；在校生829人，学校成立7年多来，在没有财政拨款的情况下，经过几年的努力，现已初具规模。 　　项目介绍：我校开设专业有汽车维修、数控加工（车工方向）、计算机应用与维修、机械设备装配与自动控制、家政服务（护理）、城市轨道交通运输与管理、交通客运服务、制冷设备运用与维修、幼儿教育（非师范类）等，并拥有与专业设置相对应的各类实训场地，现在有汽车修理厂、普通机床和数控机床实训处、钳工实训处、汽车发动机和底盘实训基地、计算机房、琴房、形体房、护理训练室、制冷维修实训室等。 　　建校以来，我校先后为社会输送各类实用型技能人才近4000余人，其中学历教育毕业生近500余人。学校现有教职工人数为81人，其中教师数为51人，具有中高级以上职称和技能的人员达34人，占教师总人数的67%。近三年毕业生毕业率达96.55%，毕业生就业率达100%，社会培训合格率达95%以上，输送的人才深受用人单位的好评。 　　运营模式：线上+线下。 　　学校采用全封闭半军事化管理与素质教育个性化、人性化管理相结合的方式，对学生进行自治能力和创新精神方面的全面的教育培养。

简介：　　项目市场 　　（一）我国民营医院迎来蓬勃发展期 　　2018年，国家继续沿用以往方针，放开增量市场，鼓励社会办医。2018年6月，国家卫生健康委员发布了《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》。该通知指出，除三级医院、三级妇幼保健院、急救中心、急救站、临床检验中心、中外合资合作医疗机构、港澳台独资医疗机构外，举办其他医疗机构的，卫生健康行政部门不再核发《设置医疗机构批准书》，仅在执业登记时发放《医疗机构执业许可证》。换句话来讲，二级及以下医疗机构设置审批与执业登记将“两证合一”，大力推动了民办医疗结构的审批效率。 　　在国家的大力推动下，民营医疗快速发展，其近年来的普遍增速在10%以上。2014年民营医院的数量正式超过公立医院，此后更是拉开距离，至2018年底，全国民营医院数量超过2万个，是公立医院的1.74倍。据相关数据预测2019年我国民营医院的数量将达2.32万个，并预测在2023年我国民营医院的数量将增长至3.59万个左右，2019-2023年均复合增长率约为11.53%。 　　（二）民营医疗行业利好政策 　　2016年10月，《“健康中国2030”规划纲要》发布，提出优先支持社会力量举办非营利性医疗机构，推进和实现非营利性民营医院与公立医院同等待遇；鼓励医生利用业余时间、退休医生到基层医疗卫生机构执业或开设工作室；破除社会力量进入医疗领域的不合理限制和隐性壁垒。2016年12月，国务院印发《“十三五”卫生与健康规划》，提出到2020年，社会办医院床位占医院床位总数的比重将由2015年的19.4%提升至30%以上。 　　2017年5月，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》，《意见》提出到2020年，社会力量办医能力明显增强，医疗技术、服务品质、品牌美誉度显著提高，专业人才、健康保险、医药技术等支撑进一步夯实，行业发展环境全面优化。打造一大批有较强服务竞争力的社会办医疗机构，形成若干具有影响力的特色健康服务产业集聚区，服务供给基本满足国内需求，逐步形成多层次多样化医疗服务新格局。 　　2018年10月，国家卫健委发布《2018-2020年全国大型医用设备配置规划》，支持非公立机构发展，将不以医疗机构等级、床位规模等业务量因素作为非公立医疗机构的主要配置标准，重点考核机构人员资质与技术服务能力等保障应用质量安全的要求。 　　项目概述 　　项目名称：护肝明目糖大健康项目； 　　项目所处阶段：初创期； 　　项目所在地：广西南宁； 　　项目针对人群：经常看手机、玩电脑、熬夜、等人群； 　　产品特点： 　　1、安全性：产品配方经过多方质量检测，安全无副作用； 　　2、口感好：产品口独特，深受广大用户喜欢； 　　3、效果好：真材实料，效果显著。 　　项目规划： 　　第一年： 　　1、建设核心团队线上线下同时进行； 　　2、线下至少占领广西、广东、湖南，贵州、四个市场； 　　第二年：覆盖全国市场。 　　定位明确清晰：项目创始人对本项目的发展契机、目标市场定位、营销策略、运营模式、盈利模式、发展战略、预期达到的目标以及相关的风险等已有深入的思考与清晰的规划。

简介：项目名称：“萌宠乐园”亲子旅游项目； 　　项目所在地：山东； 　　项目介绍：致力于打造成为“娱乐旅游+自然教育”的萌宠生态体验乐园。 　　项目现状及发展规划：企业目前业务范围覆盖全国，与国内各大知名动物园和海洋馆均存在稳定良好的合作关系，合作单位上百家，包括不仅限于长兴太湖**梦动物世界文化旅游开发有限公司、上海**动物园发展有限责任公司、杭州**旅游合作集团股份有限公司、鄂尔多斯市**野生动物园有限责任公司、杭州海底世界科普有限公司、青岛森林野生动物世界公园有限公司等等。 　　项目内容：萌宠乐园”项目园区占地面积约500亩，土地所有权为政府所有，未来以长期租赁形式进行经营活动的开展。当前公司合作进行项目园区的基础建设和开发。主打“娱乐旅游+自然教育”的路线，并以自营的形式为消费者提供服务，并着重开发萌宠互动、果蔬采摘、农场风光、农家体验、游乐设备、文化科普、美食中心等产品。 　　项目特色：项目位于东营市东营区城南风景景区六户镇内，该区域为目前东营市全域旅的核心地带。客户群体以东营市及周边县区市中小幼学生及家庭人群为主，适合周边短期出游。 　　项目立足于服务于“娱乐旅游+自然教育”这一设计理念，“萌宠乐园“主要由萌宠互动区、生态采摘区、游乐休闲区、文化科普区、网红美食区五部分组成。 　　项目进展： 　　1、团队建设情况：目前项目核心团队建设已经完成，核心团队成员均来自国家5A/4A景区管理骨干，有着丰富的动物乐园、主题乐园、生态田园等综合文旅操盘经验。 　　2、产业链全渠道打通：公司多年来以宠物活体交易、动物繁殖驯养、宠物输出为主营，目前位居国内前三。项目团队曾多次操盘过国内知名动物园，对于宠物社交和宠物会展上具有丰富的经验。项目实际上已打通产业链全渠道。 　　3、土地意向已初步达成：“萌宠乐园”所用土地为农户流转土地，现由当地政府向农户进行收购，预计五月底收购完成。

简介：　　项目描述：根据《幼儿园教育指导纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》文件要求，幼儿学习开展须遵循其潜在发展规律，以游戏形式进行活动开展，规定的五大领域的语言领域也是儿童所必须掌握的能力之一；语言是交流和思维的工具，幼儿期是语言发展，特别是口语发展的重要时期；幼儿语言发展贯穿于身心发展的各个领域，对其他领域的发展有至关重要的影响；幼儿在运用语言进行交流的同时，也在发展着人际交往能力、对交往情境的判断能力、组织自己思想的能力等；同时，社会对人才的要求也越来越高，人才竞争愈演愈烈，语言表达能力强、性格外向、开朗以及表现力强的孩子对于社会环境的适应能力会更好。根据深入贯彻的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发【2010】41号），指导幼儿园和家庭实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展；制定的《3-6岁儿童学习与发展指南》以及结合市场的需要，《**思维口才教程》孕育而生。本套教程是“全国首家以思维能力培养为核心的幼儿口才教程”，课程设置由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进共设置6个级别。

简介：　　项目介绍 　　本养老院位于上海市**区，整体布局本着“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所医”五大功能设置，备有单人间、双人间、三人间共计70张床位。配备有医疗用电梯，每间房内有具有独立卫生设施，淋浴房24小时供应热水，房内配有时尚实用家具，32寸平板彩电和空调，每张床位都备有紧急呼叫设备，过道和公共空间设监控装置，确保老年人的安全。 　　养老院内部是三星级宾馆式标准，拥有多功能的各项设施，有教学室、健身房、理疗室、理发室、电脑室、ktv、咖啡茶座等，并配有食堂和餐厅设有大小包房。 　　项目已开业6年，物业现况基本良好，且已取得三样养老机构重要营业资质，为了更加适应当下及未来养老发展需求，团队规划重新定位与改造养老院，升级到四星级标准，并添购专业器材，同时对外设置大健康（养老）服务： 　　1、认知症（阿尔茨海默病）专业护理； 　　2、急性手术后康复/健康促进； 　　3、大健康人才培训基地； 　　4、特色餐厅（老年餐/病友餐）； 　　5、老年人日间照料中心； 　　6、居家养老服务输出。

简介：北京亦庄领军人才创业发展投资中心（有限合伙）

简介：苏州市姑苏人才二期创业投资企业（有限合伙）成立于2020年，由苏州卓璞投资基金管理有限公司管理。

简介：无锡高投毅达太湖人才成长创业投资合伙企业（有限合伙）成立于2020年，目标规模2.00亿元人民币，首期规模1.00亿元人民币，存续期7年，由朗新科技集团股份有限公司、南京毅达股权投资管理企业（有限合伙）、江苏高科技投资集团有限公司、无锡太湖金投创新创业产业投资企业（有限合伙）、无锡丰润投资有限公司、上海朝茶夕酒投资合伙企业（有限合伙）、蒋红兵及孙玉珍共同发起设立，由南京毅达股权投资管理企业（有限合伙）负责管理，基金投资领域：主要投资于无锡市的成长期高科技企业、高新技术产业企业和高层次人才创业企业，支持无锡市的优势产业和国家政策鼓励的战略新兴行业发展，也可适当兼顾无锡市的上市公司并购重组类项目，包括支持与无锡市产业相关的企业“走出去”的投资、或将优质企业引进无锡市等。

简介：深圳市人才创新创业三号二期股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2019年，目标规模3.30亿元人民币，存续期7年，由深圳市引导基金投资有限公司、深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司、深圳市麦达数字股份有限公司、珠海市嘉廷装饰设计工程有限公司、惠州市金宝丰投资有限公司、深圳沿海国投置业有限公司、深圳市银达担保有限公司、深圳市德沣投资管理有限公司、深圳市萱嘉生物科技有限公司、深圳市创梦天地科技有限公司及深圳市中小担人才股权投资基金管理有限公司共同发起设立，由深圳市中小担人才股权投资基金管理有限公司负责管理，基金投资方向将主要集中于国家、省、市重点支持的战略性新兴产业、未来产业、现代服务业等行业，包括高技术、高成长、高附加值的项目以及国内外前沿技术、原创技术、颠覆性技术等领域，其中重点投向符合深圳市、区政府人才主管部门认可的人才创新创业企业。

简介：苏州市姑苏人才创业投资企业（有限合伙）成立于2020年，首期规模2.10亿元人民币，由苏州国际发展集团有限公司、苏州市人力资源开发有限公司、苏州国发创业投资控股有限公司及苏州国发股权投资基金管理有限公司发起设立，由苏州国发股权投资基金管理有限公司负责管理，基金重点投资于科技驱动行业的创新企业。同时，基金还安排部分资金专门投资于首轮融资的人才企业，加大初创期人才企业的扶持力度。姑苏人才基金将兼顾市场化决策机制和政府引导作用，精准服务人才企业，吸引全球人才落地苏州创新创业，助推苏州战略性新兴产业发展壮大。

简介：德阳市天使人才股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2019年，由德阳盈创阳光天使创业投资管理有限公司负责管理，基金以股权投资方式，对德阳市辖区内符合德阳高端产业、优势产业、处于创意期、种子期和成长期、拥有创新技术与创新商业模式、具有成长潜力的创业企业和高端人才项目进行全方位服务。

简介：新昌华宇浙鑫博远人才创业投资合伙企业（有限合伙）成立于2018年，由浙江鑫海资产管理有限公司负责管理。

简介：吉林省吉创高端人才创新创业基金合伙企业（有限合伙）成立于2019年，由吉林省创投基金管理有限公司负责管理。

简介：珠海市人才创新创业投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2019年，首期规模2.00亿元人民币，存续期10年，由珠海市人民政府发起设立，由珠海科创海盛基金管理有限公司管理。基金的投资领域：移动互联网、机器人及智能装备、集成电路、人工智能、新能源汽车和医疗器械及设备等细分领域，主要投向种子期、初创期的人才创新创业项目。

简介：绍兴海邦人才创业投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由浙江海邦投资管理有限公司负责管理。

简介：广州粤科人才创业投资中心（有限合伙）

简介：武汉东湖高新区光谷人才基金成立于2015年，目标规模11.00亿人民币，由武汉东湖高新区发起设立，用于面向全球征集有志到东湖高新区创新创业的海内外高层次人才。

简介：深圳市中小担人才股权投资基金管理有限公司成立于2016年，注册资本1000万元人民币。

简介：深圳南山两湾双创人才股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2017年，目标规模3.00亿人民币，存续期7年，由深圳华控赛格股份有限公司、同方金融控股（深圳）有限公司、深圳南山两湾股权投资基金管理有限公司及深圳市汇通金控基金投资有限公司共同发起设立，由深圳南山两湾股权投资基金管理有限公司负责管理，基金资金60%用于投资早期项目，40%用于投资优质中后期项目。项目来源主要为清华伯克利深圳学院三个跨学科研究中心、清华大学以及美国加州伯克利大学优质科研项目、南山区优质企业。

简介：人瑞人才是中国的灵活用工服务提供商，公司成立于2010年，总部位于四川。现有员工600多人，外包员工近3万人，已获得包括君联投资、麦格里、基石资本等强力资本机构支持。全国开设31家分公司，服务覆盖150多个城市。于2019年6月公司已经拥有自主开发的独有O2O招聘平台。

简介：由于运营网站精力有限，现将本站出售！若有意者，请按以下方式联系站长！ #包括：多个域名+服务器+程序(完整带数据，可开设几百个分站)#全球人才网(完整打包出售或整体合作)#www.globaljob.com.cn#www.123456job.com#转有有需要经营人才网的公司或者个人,权重好不好自己可以用站长站查下。#如果你是要自己做站,或者请人做成这样大型的综合人才门户网站估计你的花费也不会小,甚*还会超过，闲聊,过路的别来,还有这个价格就是这么多少不了多少了。能接受这价格的在看,请看清楚了。谢谢,请都别浪费大家的时间！#QQ1633056593（备注：收购或合作，其他一律不回，谢谢！）

简介：达人网络社区是基于互联网及未来移动互联网的在线人才交流、交友、企业专兼职招聘于一体的社交平台。特别主推以兼职人才招聘为基础的兼职人才社交服务。#人类社会唯 有工作与爱情是永盛不衰的两大领域，我们坚信投资人才社交平台，整合朋友人脉与 职场人脉服务，会是长久发展的方向。而我们的平台要做就是这领域这事。目前网站因为资金成本问题暂未能全面上线，只推出了一个临时论坛形式试运行。在试运行过程中，平台在半年时间内注册人数近万，PR值升到3以上，alexa排名*好时达到15万位左右。后因资金周转不足，主网站始终未能上线，目前只挂了一个普通的人才网站，急需资金重新启动兼职人才社交平台主功能开发。#即使如此，近期依然有包括上海在内的公司打电话来要我们帮助发布兼职人才招聘信息，可见网站的搜索效果很好，有兴趣的投资商欢迎合作洽谈#希望能获得某个投资者的青睐，在少许投资下完成网站整站*期的开发和本地化*阶段的宣传推广...敬候您的光临....

简介：魅客网 MOKC.ME 是中国新锐的专业人才交流及合作平台。#由一群怀抱梦想和激情的80后创办于2011年6月，并于2012年8月进行全面的改版升级计划。 自创办以来，经历了许许多 多的风风雨雨，也得到了各界朋友的支持与关注，并在圈内渐渐被人熟知。#魅客网致力于打造中国娱乐文化艺术圈行业人才新合作与交流模式，致力于创造一个更加公平、公开、透明、自由及便捷的人才合作平台。 通过魅客平台，人才与人才、人才与大众之间、人才与企业之间皆可进行优质的商业合作以及更广泛的商业社交。#通过魅客平台，让更多的行业人才改变原有的工作及生活方式，打破空间与时间的限制，使其更自由，更有效，更便捷。#魅客网致力于服务娱乐文化艺术行业的优质人才，覆盖面遍及全国300所城市， 行业领域涉及：影像、设计 、时尚、文学、艺术、音乐、 影视、表演、传媒、广告等。 其中包含10大行业，200余种职业，超过1000种专业技能。#魅客网致力于打造中国*行业专业人才成长系统及评价体系，并努力通过互联网及移动终端改变寻找人才的传统方式。

简介：尽职尽责人才网是目前为止全国*家同时拥有传统电子简历招聘和视频简历招聘的就业信息服务类网站。它是我们公司网络信息技术的一次全新应用和尝试，是我们技术人员针对目前市场单一的电子简历招聘开发的一套招聘系统。这个技术平台让求职者和企事业单位进行立体式的职业技能展示和招聘信息提供，大大优化了就业招聘服务的内容和形式，更加节约了招聘面试前期工作的时间，使得求职者跨地区找工作更加便捷有效。（网站详情可以登录www.jzjzchina.com）

简介：国际教育人才网站是一家面对全球教育机构人才招聘网站，通过在线工具和第三方支付工具为世界各国教育机构和教育人才搭建一个在线互动招聘平台，该网站设立于美国，在美国拥有独立服务器，经过一年的发展，网站已经在全世界的排名上到42万，目前我们正在通过我们海外互联网合作伙伴对我们网站进行优化和首页的重新设计，为更快的发展，使我们网站在全球国际教育人才行业中成为*，现需求项目融资、合作伙伴、天使投资人。融资总额：500万单一投资资金：5万-500万均可，投资方式：合作、投资、入股、天使投资，项目前景预测：成为全球教育人才领域有一定影响力的人才在线网站，通过8中不同版本的网站覆盖英语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、韩语、日语区人才求职招聘市场。经济效益预测：三个月之后，每天都有1000人的访问量，2010年每个月获得5-10万美金回报，每天访问量达到5000-10000人，2011年每个月获得300-500万美金

简介：北京极速招科技有限公司注册地在中国北京市海淀区。2015年8月14日成立。是其他有限责任公司。法人代表是赵芬。

简介：酷聘科技（北京）有限公司注册地在中国北京市海淀区。2015年8月18日成立。是其他有限责任公司。法人代表是赵喆。酷聘人才是一个企业人才招聘服务平台，基于AI工具，通过甄选、评估和聘用优秀侯选人，帮助用户提升招聘服务效率，同时还为用户提供平台基金、云招聘、评级、猎头、合作等增值服务。

简介：

公司成立于2003年6月，是湖北省最早特批能从事全方位人力资源服务的企业。公司总部位于中国武汉国际会展中心，地处武汉最繁华的武广商圈，有40余条公交线路和轨道交通1号、2号线通往武汉三镇。公司立足武汉、依托华中、辐射全国，在全国设有14家分公司和全资子公司。公司总部下设市场营销事业部、人才派遣（外包）事业部、外包运营事业部、网络信息事业部等部门，现有员工近200人，拥有办公和经营场所近6000平米。主要业务包括每周三、五、六举办大型现场招聘会、劳务外包、劳务派遣、网络招聘、委托招聘、猎头服务、定制培训等。

简介：

江苏谋士在仁人才管理咨询股份有限公司始创于2006年，前身是南京谋士人力资源管理服务有限公司。是经江苏省人力资源和社会保障厅批准成立的专业顾问型公司，注册资金1000万元，已通过ISO9001质量管理体系认证。目前公司已拥有近千家客户单位、两万名员工，成为业内人力资源服务供应商。公司依托深厚的政府关系以及多年人力资源工作经验竭诚为客户提供人力资源专项服务。在协助客户处理各种人事事务、协调各方关系等方面具有优势。现公司业务范围已涵盖：省、市、区、县各级党政机关、事业单位、南京各大高校、建筑业、装饰业、金融业、保险业、酒店宾馆业、市政、医疗、环卫以及快速消费品、石化、汽车、电子、IT等多个领域。

简介：

关键人才定位是线上线下结合的人力资源综合服务平台， 通过其专业服务+互联网的模式，以改善人才体验、提高招聘效率为特色，提供猎头、招聘流程外包、灵活用工等综合人力资源服务。关键人才将打造一个技术驱动的线上基础平台，希望通过大数据来优化职位发布、简历筛选、候选人沟通等服务，解决传统招聘行业中的封闭、低效，提升用户体验和资源利用效率。

简介：36人才是一家细分行业人才网站，成立于2002年，旗下拥有旅游、汽车、医疗、建筑、化工、电力等近三十个热门行业招聘网站，隶属于深圳市万泉河科技股份有限公司。 公司日前正式挂牌新三板，股票代码为“430434”。

简介：米粒人才是一家在线招聘服务商，大数据时代的全息智能招聘平台，专注于以大学毕业生和年轻白领为核心，基于互联网+人工智能为企业提供高效的招聘解决方案。于2016年6月，米粒人才完成种子轮合作，合作方为苏河汇。

简介：智通人才是一家集综合招聘、网络招聘、平面媒体招聘等多个招聘平台于一身,同时为客户提供包括高级人才寻访(猎头)、人力资源外包、职业培训等“一站式”人力资源配置解决方案的全国性人力资源综合服务商。经过十几年的高速发展,公司已在珠三角的东莞、佛山、江门、中山等地,长三角的上海、宁波、南京、杭州等地,中西部的合肥、南昌、长沙、武汉、重庆、西安等地设立了四十多家连锁经营网点。据悉，智通人才于今日在新三板挂牌上市。

简介：联洋人才是一家人力资源整合服务供应商，向中外客户提供快速精准的HR 整合服务，公司服务包括：人力资源招聘、联洋培训、人力资源咨询和雇主品牌传播等HR服务，在工业、地产、金融、IT、消费、医药等行业为企业提供高效专业的人力资源服务。据悉，联洋人才于今日在新三板挂牌上市。

简介：百城招聘是一家人力资源解决方案及增值服务提供商，旗下主要产品“百城招聘宝”是手机客户端招聘软件，整合近百所城市的人才简历资源，为用户提供各项招聘服务与招聘资讯。据悉，百城人才于今日在新三板挂牌上市。

简介：腾飞人才是一家综合人力资源服务提供商，集现场招聘、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训认证、人才猎头、法律咨询、物业服务等多种服务为一体，行业涵盖汽车制造、食品加工、电子、物流、医药、金融及事业单位等。据悉，腾飞人才于今日在新三板挂牌上市。

简介：威海万方人才合作股份有限公司主要从事国际合作劳务业务，涉及医疗护理、电焊、食品、水产品、服装加工、机械、电子等20多个行业。公司拥有从招募、选拔、培训、派遣到境外管理的全套成熟完善的运作体系，操作规范，服务高效。是国家商务部与澳洲移民部、劳工部联合推荐的首批“中国-澳大利亚劳务合作经确认的招聘机构”。据悉，万方人才于今日在新三板挂牌上市。

简介：人才易是一款为高速成长的科技公司打造的人才管理SaaS系统。