劳务用工股权激励：

简介：　　项目名称：浙江劳务派遣就业服务项目。 　　项目所在地：浙江省。 　　项目发展阶段：项目处于初创期。 　　项目介绍：公司根据国内务工行业的需求及痛点，打造国内劳务派遣对接平台，为用人单位提供充足的用工资源，并解决我国工人找工难、找正规单位难、工资及人身安全保障难等问题。让平台成为一个标签，为员工提供优质的用工方，让员工的工资及人身案例提供有利保障。本项目已有工人人脉基础。

简介：项目名称：广东劳务派遣项目 项目地址：广东省河源市 主营业务：公司主要从事劳务派遣业务，为其他企业提供临时劳动力。公司目前长期合作的核心客户包括多家知名企业，为其输送足量工人，满足生产线流程操作中的用工需求。 运营模式：公司已建有稳定的招聘渠道，每年约70%的熟练工人带动30%亲戚朋友务工，满足合作企业的用工人数需求。 盈利模式：公司的核心盈利来源主要有一下2个方面： （1）向合作企业收取的劳务派遣服务费用； （2）在派遣用工人员的过程中产生的差价收益。 项目进展：项目处于成长期。公司的员工规模包括核心管理人员8人和工人420人。公司与3家知名企业保持着长期合作关系，其劳务派遣用工人员均100%交由我公司独家输送，而现阶段正处于劳务人力需求旺季，3家企业需要新增劳务派遣员工数量合计1000人，公司需要进一步扩大用工人员规模。 项目规划： 第一阶段：截止到2024年3月，新增用工人员规模1000人； 第二阶段：拓宽合作渠道，提高劳务派遣效率。

简介：　　通过招聘将汽修各类精英纳入麾下，像各个汽修厂、4s店售后，包括个体户，我们不赚取员工的工资，我们以劳务派遣的方式向乙方公司收取劳务费，除此以外剩下的师傅，我们将有自己的汽修厂，按件发工资，从而达到垄断当地的汽修行业。

简介：　　该平台设有四大板块，分为绿化劳务、绿化人才、苗木交易、绿化相关的产业链交易服务，其中绿化劳务包含苗圃管养、挖树、绿化施工和绿化养护四个方面。目前，绿化劳务版块是现阶段的发展重心，经营范围后期会涵盖苗木交易、绿化人才、及其相关产业链如农业化肥、园林机械和苗木运输等。 　　现如今，绿化行业人才断档，劳动力紧张且行业不规范性强，靠谱专业的绿化劳务队伍十分紧缺，我司将通过该劳务平台，用专业技术、知识和管理水平来培训和提升从业人员素质，在规范现有绿化行业的服务和规则之后，来带动剩下三个板块的成长。 　　项目现状：平台已经完成了数个绿化服务项目。 　　战略规划 　　第一阶段（2019-2020年）是建立资源链/品牌建立阶段，我司将建设联盟体系，从上海区域联盟开始，逐渐向浙江、江苏、安徽推进，同时，在这一阶段中，我司将全力进行品牌推广优化，运营体系优化，内部管理体系优化，为以后的阶段打好基础。 　　第二阶段（2021年）是建立平台阶段，我司将在第二阶段中，把品牌连锁体系完善好，计划在成都和山东、海南、河北、湖北建立战略联盟。同时，将进一步升级服务和产品，公司计划整合200个用工单位及100个作业队长。 　　第三阶段（2022年）为建立生态链阶段，我们将品牌升级，公司形象升级，并进一步扩大华东地区联盟，持续进行品牌广告的推广和运营体系的优化，我司计划整合500个用工单位及150个作业队长。 　　第四阶段（2023年）是资源阶段，随着公司的规模扩大，我们将对公司管理进行升级，加大招商力度以增加公司利润和规模，建立全国连锁体系，全面普及我司品牌。 　　第五阶段（2024年）IPO阶段，公司将在前四阶段完成后，为公司上市做准备。

简介：　　项目名称：海外（日本）劳务输出 　　项目地址：重庆渝北区 　　项目介绍：本项目处于阶段初期，日本劳务市场一直都有一个大缺口，随着老龄化，少子化越来越严重，日本劳务下沉市场有巨大的潜力。19年开始日本开放特定签证引进国外人才，相比以前只有工作签，这一条路政策放宽太多。国内现在主要针对日本劳务输出市场集中在北方（大连，烟台等），在西南地区做这块的公司很少。疫情以来，在日很多厨师，介护，服务人员都很多回国发展。不少酒店，养老院出现用工荒，结合现在重庆地区的普遍薪资，吸引力是非常大的。 　　在日公司，酒店已经洽谈好，不缺日方资源。

简介：项目名称：西安建筑劳务网络平台项目 项目地址：陕西省西安市 项目业务：项目主营业务为专业建筑劳务平台--“西安建筑劳务网”的运营，有效促进西安建筑行业资源共享，信息交流，平台内部涵盖资讯、招标、项目、产品、展会、劳务、企业等各大板块。 项目价值： 1、洞悉业界信息：客户在网站可以了解国家政策、法律法规、专业技术和市场行情，把握行业发展动向； 2、掌握招标信息：让客户了解业界施工、监理、中标、采购相关信息。 3、项目当前动态：覆盖拟在建项目、重点项目。 4、便于产品成交：链接建筑业产品供求双方，提供商品供应及商品采购。 5、业界信息交流：业界展会信息，实现信息的充分交流。 4、促进劳务交流，工程通过劳务交流获得施工团队/个人人力资源，施工团队/个人参与工程。 5、业界企业信息，提供业界内施工、建材、设计、劳务等各类优质企业信息。 项目盈利：项目拥有以下主要盈利来源：1、广告收入；2、会员收入。3、劳务中介收入。 项目进展：项目处于初创期，前期投入约20万元，拥有项目相关网站域名注册证书及两项国家域名注册证书，证书有效期至2032年，还在申请两个域名，当前网站交由代运营公司运营。 项目规划：引资合作进行建筑劳务平台运营，完善平台盈利模式并且积极对外市场推广，持续提升平台知名度。 项目核心竞争力 1、品牌优势，本项目当前已申请多个域名，相关的网站平台及品牌，既能体现地域特色，又可以精准体现建筑劳务这一侧重点。 2、专业平台，本项目可以利用平台资源和功能优势，提高建筑企业行业敏感度，促进区域间劳动力资源合理配置，提升当地企业竞争力。行业覆盖全，信息精准，深度关联，更新迅速。 3、市场前景，本项目打造的建筑劳务网站，可以满足业内客户多样化诉求，充分发挥互联网在建筑领域的价值，未来市场前景较好。

简介：　　项目名称：劳务派遣移动互联网服务平台； 　　项目进展：项目目前属于初创期； 　　项目所在地：上海； 　　我们的服务理念：为用户、客户和我们自己创造价值！ 　　项目介绍：平台着重以客户、平台和用户之间的深度沟通、认同为目标，从而建立一种新型的、互动的、更加人性化的营销新模式和新概念。致力于搭建一个全国优先的真实的劳务派遣移动互联网服务平台，建立专门的信用体系，规范行业行为，解决劳务派遣公司以及中介社会乱象问题。没有中间商赚差价，客户少花钱，用户多赚钱。 　　运营方式（大致流程）：客户只需要在平台上面发布招聘信息（下单），用户在平台上面查找合适的工作并确认（接单），一旦确定从属关系，双方必须履行其义务，否则影响个人信用分数（信用背书）。 　　平台功能特色： 　　1、工种设定为小时工、临时工、派遣工，针对每一工作的工作期限、金额、人数、伙食、紧急程度、上下班时间段、位置、结算方式等进行细分设定，用工条件及标准清晰，方便匹配选择。 　　2、设置互评体系及信用体系，作为个人服务和能力的一种综合凸显。针对一些信用分数高、综合评分高的个人，还可以享受我们的其他优质服务，比如社保服务（惠民服务）、会员服务等。

简介：　　项目背景：根据人社部的统计公报数据，2015-2019年中国人力资源行业营业收入处于上升阶段，2019年全行业营业收入19553亿元，同比增长10.26%，发映出我国人力资源丰富，人力资源服务需求空间大，行业持续发展的潜力大、后劲足。 　　在农村，现有劳动力4.97亿人，除去已经转移就业的2亿多人，以及农村需要务农的1.8亿人，尚有1.2亿的富余劳动力。第一产业用工需求2.6%：农牧林业等用工需求大多在农村，导致大量农村劳动力剩余，要通过劳务公司安排就业。第二产业用工需求31.5%：制造业等用工需求大，流水线生产，能一次接受农村过剩的劳动力。第三产业用工需求65.9%：第三产业用工缺口在需求比重中最大，正切和了我们**劳务大量灵活用工的主发展方向。 　　项目名称：连锁劳务服务项目 　　项目地址：四川凉山 　　项目介绍：本公司是一家集人才、劳动力储备、输出、派遣、劳务外包为主，家政、物业、工程装饰等各种劳务服务为辅的服务型企业，也是一个以资源整合为依托的全品类生活服务平台。 　　项目是依托公司自己的APP和政府扶持，走进每个家庭面对面推广就业渠道和全品类免费服务项目，促进本地劳动力的释放，促增收，输出大量劳动力和服务，在劳动力大量剩余的本地设立县级连锁劳务服务所，输出劳动力和提供各种劳务服务。 　　项目进展：目前已投入90万元主要用于人力资源开发、劳务外包、劳务分包、家政、物业、装修等劳务服务。公司创办于2020年，随即公司的第一个部门：“人力服务部”组建完成，2021年3月，实际投入80万，并组建了公司第二个部门：“劳务服务部”，下辖：家政、物业、装修、零工等多个小组，并以挂靠形式成立了70人的劳务服务兼职队伍。开始承接各种劳务服务，同时，行政人事部也从人力服务部中分离出来，形成一个独立的部门。2021年6月，公司成立了第四个部门：“业务拓展部”。 　　未来计划：第一阶段：团队建设，产品开发现。已组建基本团队，总经理1名，副总经理1名，行政人事主管1名，人力服务部主管1名，劳务服务部主管1名，业务拓展部主管1名，面试官6名，劳务管家4名。产品已经开发两大项：人力资源服务（包括求职招聘、劳务派遣），劳务服务（包括劳务外包、家政、装修等服务）。本公司APP已开发运营2个月。

简介：　　项目名称：劳务派遣项目 　　项目地址：吉林省长春市 　　项目简介：公司主要从事劳务派遣、劳务服务、劳务外包，人才介绍等业务。 　　项目进展：现在主要在做劳务分包及代理招聘以及人才介绍。项目总需投入200万元，目前已投入20万元。 　　未来规划：将与企业单位签订劳务派遣，制作招聘计划、人才筛选、工资构成、公司运营以及其他代*费用成本预算，在一年内签订5家劳务派遣企业，在职人数1000人，并筹划第二年相关合作单位。 　　第二年，首先和当地有关单位洽谈农村剩余劳动力再就业，振兴农村等运行方式，实现农村，城镇，劳务一体化，并筹划第三年方向发展。 　　第三年，面向浙江，广东，山海，苏州等地并发，实现村村通，企业通。 　　项目盈利结构：第一年预算劳务派遣人员可盈利20%左右，年利润可回报80%左右，第二年预算可回报200%左右，如出现特殊情况，不可控因素具体事项具体估算。 　　项目优势： 　　1、经济优势：劳务派遣近些年在我国得到快速发展并受到许多地方政府的重视和支持，这说明劳务派遣有其深厚的劳动力市场基础，能在一定程度上满足劳动力供求双方的需要，尤其是在支持国有企业改革、促进灵活就业、组织农村剩余劳动力向城市和非农产业转移等方面，具有不可忽视的积极作用。 　　劳务派遣在我国表现出以下几方面的积极作用：一是促进了下岗职工再就业；二是临时性就业得到满足；三是满足专业型机构的临时性用工需求；四是优化人才配置；五是繁荣人才市场；六是有利于稳定劳动力环境。 　　2、发展优势：目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。 　　3、行业发展优势：如今国内企业批量大、大跨步拓张全球业务趋势明显，国际化步伐加快，而外资企业也在加快在中国市场的业务扩张，企业经营环境逐步改善，而中国经济的新常态以及“一带一路”的提出也为中国企业的发展提供了好的经济环境，因此，综合经济、政策、监管以及行业本身的转型升级，中国人力资源产业迎来史上最佳发展机遇，迎来更加市场化、国际化的竞争格局。

简介：　　项目背景 　　建筑企业是劳动密集型行业，对建筑企业而言，劳务成本占总成本的20%-30%，劳务分包是建筑施工中把技术和管理转化为产品的末端组织，是工程项目管理中最关键、最活跃的因素之一。随着国家基础设施大规模合作以及城市化进程的加速，工程项目建设规模不断扩大，造成了建筑行业市场竞争持续加剧，受企业自身劳动力资源的限制，作为施工总承包方使用大量外部劳务队伍已是大势所趋。 　　项目概述 　　项目名称：建筑工程劳务分包项目； 　　项目简介：项目方曾与多家国企合作，在全国分包过多个建筑工程项目，公司每年盈利可观。现阶段，项目方为提高效率、分包更多的工程业务，项目方现计划进行合作。 　　项目模式：劳务分包 　　项目现状： 　　（1）负责人拥有20多年建筑工程分包经验，拥有多方资源； 　　（2）合作前项目方年均工程量为1-2个，合作后每年工程量为3个及以上； 　　（3）历年营收约为1000万-2000万元； 　　（4）镇江市**区**区一期工程预计九月份完工； 　　（5）项目方拥有员工数量200余人。

简介：　　项目名称：建筑产业一站式劳务管理SaaS平台 　　项目所在地：浙江杭州 　　目标用户：建筑公司、作业企业、建筑工人、政府部门。 　　平台软件：工*通APP+*信/**宝小程序+PC端。 　　针对于上述建筑产业实际痛点，杭州**互联网有限公司致力于打造一个建筑产业一站式劳务管理SaaS平台——工*通，围绕作业企业刚性需求搭建人员招聘、项目管理、工资代发、信用*款、意外保险、辅料集采等全链路服务供应链，帮助工程项目实现数字化、智能化、精细化管理，让企业省心、工人安心、政府放心！ 　　项目现状：截止当前，公司已经投入500多万元，主要用于市场调研、平台开发、员工支出、办公租赁等。工地通APP于2020年年初进入首批测试阶段，同年10月在多家劳务公司试点运营，2022年3月正式上线开启商业化，并跑通付费订阅流程，用户使用认可度较高，粘性较强。工*通*信小程序、支*宝小程序和*信公众号已先后上线运营。平台分为建筑工人、作业企业、建筑公司和政府部门四大端口，多端协同，全线隔离。截止当前，平台已经拥有实名认证用户1万+，代发工资流水总额达到5800余万元；工伤保功能部分，正在与支*宝旗下保险服务平台——**保推进合作流程，不日即将上线。 　　项目推广：销售BD、渠道推广、政府联合、口碑营销、社交裂变、产品驱动。 　　盈利模式： 　　作业企业：按工程项目付费；根据项目规模收费；招聘服务另外付费，按月度/季度/年度定制招聘套餐。 　　建筑公司：按年付费，监控公司全部项目的真实考勤、工资发放和现场进度。 　　服务供应链：向服务供应方（保险、*款、集采）等，收取佣金。 　　品牌溢价，主要包括项目成功运营后所带来的品牌溢价。 　　项目规划：公司计划5年内成为行业独角兽，平台注册企业达到5万家，建筑工人用户达到250万人，实现营收规模7.875亿元，10年内达到上市目标，平台注册企业达到20万家，建筑工人用户达到千万人，实现营收规模42.75亿元。

简介：　　项目名称：互联网模式劳务共享平台 　　项目阶段：目前属于初创期 　　项目介绍： 　　项目以平台以建筑行业切入点，致力于打造一个建筑方面工人的资源整个平台，给工地，工程输送劳动力。平台直接跟建筑行业的企业进行合作，杜绝了线下中介，减少建筑工人的流失，让工人的利益最大化。 　　工人的工资是平台发放，工人可以参与分红，平台的工资市场价高于市场工资市场价格，之后也会涉及、工业、农业、服务业。平台也会对工人进行培训及行业考核，工人要具备行业资质，后续参与养老保险，退休福利待遇。 　　项目定位：互联网+线下吸纳劳动力，考核后转化为平台会员。 　　为当前形势下急需解决两个社会问题。 　　为企业提供优质劳动力、降低劳务成本，解决农民工就业难、讨薪难、无保障的问题。 　　吸纳社会闲散以及其他行业劳动力转化为平台可用资源，对接各大建筑企业及劳务公司，平台作为一个有力纽带，把用人单位和劳动力撮合在一个利益共同体上。 　　商业模式： 　　用直销的模式，分红分配形式，降低中间劳动的管理成本。 　　盈利点： 　　工人创造的产值、赚取管理、工程设备、产业链副业中间利润。 　　项目规划： 　　项目未来发展目标是全国范围性的，目前第一阶段现以郑州作为试点，搭建平台，吸引用户，进行市场推广，等平台成熟、运营模式成熟后，将进行大范围复制、推广。第二阶段目标是辐射全国各大三线四线城市，第三阶段目标是全国范围性的覆盖。 　　平台未来发展方向： 　　平台以建筑类为切入口，规模成型后会并入服务类、工业类、农业类四大板块，会员福利部及工程设备、房地产、银行、电商、保险福利、养老、幼儿园、学校、医院等总之为我们平台万亿会员负责生活起居、养老我们的先辈用工程成就了富翁，而我们要把工程的财富均分给工人，让工人为平台创造利润，平台合作政府给会员医疗、保险、养老、那时我们农民工不再是弱势群体的代表。

简介：针对目前建筑行业出现的用工荒，招工人难，工人找活难，中间商多等问题推出的一款线上的劳务市场平台，实现供需精准对接，实名制管理，工头卷钱跑路，工人拿不到钱，用工需求方找不到精准人员而导致施工质量没有保证等一系列问题，提前抢占线上市场，制定行业标准。

简介：　　项目名称：建筑工程劳务总包分包项目 　　项目地址：陕西省安康市 　　项目阶段：初创期 　　项目介绍：公司注册于2018年，主要从事建筑劳务总包，和建筑劳务分包业务。现阶段看中的项目有：1.甘肃省内某住宅小区外墙工程，总工程面积27万平方，签订合同需200万元保证金；2.陕西十二建局的工程分包项目，标的3000万元，签订合同需200万元保证金。 　　公司拥有丰富的建筑工程行业从业经验，在业内有丰富人脉。建筑劳务分包业务纯利润率在10%-20%，本地合作引资注入后，公司可承接更大型工程标的，也可以多标的同时进行。 　　项目现状：目前公司常驻员工6人，包括财务、安全员、施工员等。 　　盈利方式：主要工程验收后回款，各类工程施工承包收入。 　　短期规划：投入到位后，2022年即可签订合适的分包合同，招募扩建团队；招募工人入场施工。视流动储备情况可考虑同时接两个乃至更多的分包合同。 　　2023年：验收后的工程即时回款，启动新一轮的工程项目，通过加大资源合作渠道，推动主营业务规模化发展（比如总包），进入良性发展循环。 　　2024年：不断深化建筑施工技术管理，逐步建立产业合作体系；占有足够的市场份额，并形成一定的规模。 　　项目优势 　　市场优势： 　　国家的宏观战略全面加速了各地的基础设施建设与地产开发节奏，不断上涨的房价进而促使国内大型地产商全拿地开发，超级大盘不断涌现，市场上原有的劳务作业工人远远不能满足这么大体量建设开发的需要。 　　团队优势： 　　公司有专业骨干团队和稳定的合作渠道，团队多年承包工程，具备丰富的行业经验。 　　资源优势： 　　项目负责人长期从事建筑行业，积累丰富的建筑行业内的人脉和资源，拥有大量的建筑行业资源，对项目的开展提供有力的后盾。 　　资源优势： 　　引资注入到位后，本公司可立即签订工程合同。

简介：　　项目名称：劳务资源整合平台项目； 　　项目所在地：苏州太仓； 　　项目介绍：本项目为用工企业、提供服务的劳务行业、劳务求职人员三方进行平台资源整合，解决三方所有需求，提供所有痛点的整体解决方案；规范行业有序发展减少恶意竞争以及高危行业现象；重新定义行业发展模式及方向，提升劳务行业服务质量，释放劳务行业的服务能力，推动其他行业企业更好发展。 　　项目进展：项目为种子期阶段，项目已有投入，项目核心人员3人。 　　1、平台基础功能已实现、项目实践落地测试完成。 　　2、已有2家线下实体公司。 　　3、项目策划者劳务圈合作伙伴约100家。 　　4、完成全国市场调研走访。 　　项目盈利点：信息发布、劳务服务。 　　功能整合优势：本项目切入点准确，提供行业痛点的整体解决方案，其他平台类虽有部分解决方案，但不能全面、整体的解决市场痛点。

简介：　　项目名称：互联网劳务雇佣平台运营项目 　　项目地址：广东 　　项目阶段：初创期 　　平台愿景：让每一个人找到属于自己的自由、随性、高薪工作。 　　项目介绍：项目面向全国所有具有供需需求的各行业劳动者及企业/个人，为双方提供安全，可靠的供求信息，通过产品的升级创新和服务保障，打造独有的供求系统，为供求双方带来更便捷，灵活的工作方式。 　　项目现状：目前**平台开发完毕并已完善上线前准备工作，制定完整的平台进阶制度及运营逻辑，亟待大规模推广；注册商标：**商标logo已经设计完成，可进入商标注册阶段。 　　盈利点：平台广告费；订单抽佣；招聘费等。 　　市场推广模式：线下地推（广告投放等）；线上推广模式（微信、微博、抖音快手等）。 　　项目亮点 　　1.全民参与，价值体现。区别以往垂直领域平台，打车软件、外卖软件等等细分领域，**更专注于全民参与、互惠共赢的服务理念，满足供需双方的需求。所有人均可在自由职业中、或在职工作中业余时间增加自身价值与收益。 　　2.应急迅速响应。除一些细分领域平台，其他领域的细分并不多，如企业运营生产中出现设备损害需更换零件、寻找专业师傅进行维修，但地方内并无这样细分的平台出现，一旦停工企业损失惨重，所以企业此时对此需求极为迫切。本项目平台可直接发布需求，全城用户迅速响应。 　　3.贴合用户需求。平台运营策略及等级机制，有效增强用户粘性与复购率。通过不断发布任务、完成任务，增加积分及等级，解锁更多平台内优质服务，任何人都可以成为发布方或执行方；另外，平台还可有效提高消费者的预期，如预定早餐业务、上门美甲、上门维修/安装等，满足用户不同需求、增加执行用户收益。

简介：　　项目名称：劳务派遣 　　项目地址：开封市兰考县 　　项目介绍：专注于农村就业难，为农村人寻找工作提供一个良好的平台。 　　打算于2022年2月8号在兰考县城租下100平米的房子作为办公地点，向乡村人士提供一个就业的桥梁。

简介：　　每个家庭有寻找劳务工人的需求，每家都有小型维修和小型改造的需求，但是人工难找，价格不统一，有很多隐患。我的目的是开发一款让个人通过APP就能找到合适干活的工人，让有技能的工人在APP上可以找到工作或者提供休息时间能够赚外快的平台。

简介：　　项目方在西安人力资源服务市场运营多年，项目公司目前业务经营良好，在西安市人力资源市场属规模较大，是一家有较高知名度和品牌影响力的企业。公司近年来已承接多个项目，主要为各种大型活动、展会会议、赛事、商业综合体、小区、高速收费站、拆迁回迁、车站等提供安保劳务外包服务，并为行政单位、事业单位、各大国企、IT公司等提供劳务派遣服务。近几年由于疫情的爆发，防疫项目需要安保人员数量急剧增加，为了迎合市场发展和公司业务量剧增的局势，项目方拟通过扩大经营规模，提升现有的服务品质，同时立足互联网，组建开发核心团队，打造将线上线下模式融于一体，为各大企事业单位和大型活动方提供招聘、培训、管理咨询等一系列人力资源服务的信息共享平台。 　　项目的出发点首先是将线下的资源先补给线上，线上通过宣传推广增加用户量后再反哺线下，相互作用。以整体解决方案为一体，线下多种业务扩张、线上平台服务延伸的策略，技术上形成独特的“线下服务+线上平台”的商业模式，提供独特的全流程、一站式、立体化服务，扩大公司在人力资源服务行业的优势，深挖业务内涵与外延，增强核心竞争力。 　　1、提升公司品质和服务； 　　2、继续扩展现有业务，提升公司承接业务的能力； 　　3、发展信息化共享平台，资源整合，智能化稳健高效发展业务模式； 　　4、发展灵活用工其他行业； 　　5、市场推广，提升平台流量和公司品牌建设。 　　期待与具有长远发展眼光的创投人达成战略合作，共赢未来。

简介：贵州环态建筑劳务有限公司

简介：河南圆宜建筑劳务有限公司

简介：本项目主要为长三角地区企业输送中专\技校\等技术工种的劳务派遣机构,介于高端人才和劳动力之间的技术工种的派遣,项目主要负责人和河南省大中专院校\技术学校资源整合,为学校及学生做职业匹配.#已经运作半年,目前月收入近4万,为扩大规模和速度,需要引入天使投资,快速发展.计划在2年做到1000万收益,在杭州地区有一定影响力的专业劳务派遣机构.

简介：毅康环保工程有限公司注册地在中国四川省成都市锦江区。2016年5月24日成立。是有限责任公司。法人代表是王翠辉。成都城昊劳务有限公司成立于2016年5月，经营范围为建筑劳务分包，模板脚手架工程施工，公路工程施工，市政公用工程施工，房屋建筑工程施工，建筑工程施工，建筑机电安装工程施工，工程设计等。

简介：宁波宏素股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年3月，经营范围

简介：丹阳国健润庆股权投资基金管理合伙企业（有限合伙）成立于2022年，由国健（北京）资本管理有限公司管理。

简介：宁波梅山保税港区红杉皓盛股权投资合伙企业(有限合伙)成立于2018年1月。

简介：南京正和富通股权投资合伙企业（有限合伙）（简称“正和富通股权投资”）成立于2011年12月1日，注册资本2,000.00万元人民币，法定代表人为江苏正和方达投资有限公司。

简介：西安金控君合丙寅股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2016年，经营范围为：股权投资;项目投资。

简介：荆州慧康股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2018年，目标规模30.00亿元人民币，由招商局资本管理有限责任公司负责管理，主投方向收益稳健的先进制造业及医疗大健康等领域，侧重Pre-IPO投资及产业并购重组等。

简介：天津鼎晖弘衣股权投资合伙企业（有限合伙）

简介：南通东证富象股权投资中心（有限合伙）成立于2017年，由上海东方证券资本投资有限公司负责管理。

简介：珠海翰颐股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由珠海诚泽投资管理有限公司负责管理。

简介：贵邦2号（平潭）股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由合肥贵邦投资管理中心（有限合伙）负责管理。

简介：兰溪宏鹰新润新能源股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由上海宏鹰股权投资基金管理有限公司负责管理。

简介：惠州时代伯乐护本股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2013年，目标规模7.8亿元人民币，存续期7年，由惠州时代伯乐股权投资管理有限公司负责管理。

简介：深圳市恒鑫汇诚股权投资中心（有限合伙）成立于2017年，由深圳市前海汇桥投资管理有限公司负责管理。

简介：华金东方一号美元基金成立于2017年，目标规模6000万元，由珠海华金资本股份有限公司负责管理，基金存续年限为5+2年，主要投资能源产业。

简介：嘉兴浙联动图股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2019年，由浙江浙大联合创新投资管理合伙企业（有限合伙）负责管理。

简介：上海鼎锋股权投资管理中心（有限合伙）成立于2012年3月，经营范围是股权投资管理，实业投资，资产管理，投资咨询，投资管理，企业管理咨询，市场营销策划。

简介：宁波梅山保税港区蓝象愿景股权投资合伙企业（有限合伙）

简介：广州粤民投智云股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由粤民投私募基金管理有限公司负责管理。

简介：重庆盛美四号影视产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2016年，由重庆盛美股权投资基金管理有限公司负责管理，以货币方式对文化影视传媒及上下游产业链相关项目做股权投资。

简介：南通凯普德股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2011年，由北京凯普德资本管理有限责任公司负责管理，投资位于成长阶段拥有竞争优势的企业,行业偏好为消费、医疗和先进制造。。

简介：杭州西创股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2015年，目标规模1.01亿人民币，存续期7年，由浙江大华技术股份有限公司与杭州创潮汇投资管理有限公司、浙江银杏谷投资有限公司共同发起设立，由杭州创潮汇投资管理有限公司负责管理，投资领域为物联网应用、互联网与移动互联网、云计算、大数据产业，以及其他具有高成长潜力的创新型中小企业，其中物联网、云计算、大数据领域的投资额不低于本合伙企业认缴出资总额的80%。

简介：四川省健康养老产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2015年，首期规模30.30亿元人民币，存续期5+3+2年，由四川聚信发展股权投资基金管理有限公司负责管理，基金投资医疗服务；健康养老服务和老年医疗保健服务；中医药保健服务；生物医药和医疗器械产业等；健康保险服务、健康教育服务、关联产业服务等。

简介：祥峰（成都）股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2018年，由擎峰（上海）投资管理有限公司负责管理。

简介：成都青铜汇股权投资基金合伙企业（有限合伙）成立于2016年，由成都天奇海正股权投资基金管理有限公司负责管理，主要投资于智能硬件早期项目（以A轮为主）。

简介：惠州东升股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2018年，由深圳力合智汇创新基金管理有限公司负责管理。

简介：共青城仲平国珺股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由上海中平国瑀资产管理有限公司负责管理，主要经营范围为

简介：嘉兴竑励股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2018年，目标规模1.00亿元人民币，存续期5年，由江西中文传媒蓝海国际投资有限公司、上海新南洋股份有限公司及嘉兴竑学投资管理有限公司共同发起设立，由嘉兴竑学投资管理有限公司负责管理，基金直接投资于国内教育培训、教育科技等相关行业和引入外部资金设立子基金进行投资。

简介：重庆清研股权投资基金管理中心(有限合伙)成立于2016年，经营范围是股权投资管理。

简介：宁波梅山保税港区久顺股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2016年，由吴文术、珠海久银股权投资基金管理有限公司共同发起设立，由珠海久银股权投资基金管理有限公司负责管理。

简介：深圳市中投金瑞新兴产业股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2016年，由中投长春创业投资基金管理有限公司负责管理。

简介：珠海融中股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2017年，由北京怀知投资管理中心（有限合伙）管理。

简介：上海涌裕股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2014年，由上海涌新投资合伙企业（有限合伙）负责管理，实际出资主要用于对TMT相关初期行业的业务领域的非上市企业的投资。

简介：杭州富华涌嘉股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2015年12月17日，目前主要从事股权投资业务。

简介：宁波大榭成乾股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2016年，由上海银日伊方股权投资管理有限公司负责管理，1.本企业资金主要用于股权投资2.本企业的运作方式为对其他企业进行股权投资以及符合法律规定及本协议约定的其他投资,通过溢价退出或者其他资本市场操作方式获取收益