公司介绍

公司名称：**企业管理咨询（上海）有限公司

法定代表人：王先生

注册日期：2018年09月19日

经营范围：企业管理咨询，商务信息咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），市场营销策划，文化艺术文流与策划，会务服务，展览展示服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

核心团队：

王先生，CEO。8年多从事人力资源招聘行业，具备优质的社会资源，富有极强的统筹和社交能力，市场敏感度高反应快，格局大，擅长战略部署，并有一定的企业管理能力及经验。曾搭建创立“**秒聘”销售团队，隶属于*姓网旗下。在4年期间积累了丰富的经验，并一直是公司的topsales。现在，凭着对移动互联网行业发展的认识和对人力资源行业大趋势的推动，致力为企业提供一站式人力资源服务解决方案。

项目介绍

公司是一家基于互联网的招聘全流程服务平台，以大数据与云技术为依托，解决企业招人难、招人慢、招人贵、招人累的招聘难题。由于依靠成熟的互联网大数据技术与专业高效的执行团队，为客户提供更具实用价值综合性人力资源产品的服务，摒弃了传统招聘行业的高成本、低回报的招聘流程。

本项目目前已经开始运营。主要产品有如下四种。

1）入职宝：提供的一款入职结算服务，按企业的招聘条件，将面试者邀约至面试场地，让企业HR进行面试。由于是入职导向产品，我们承诺无入职不收费，极大降低了企业的招聘成本、提升了招聘效率。

2）面试通：面试通产品是一款针对岗位需求较少的轻量化招聘的服务产品，此产品以人员面试到场数量结算，解决企业邀约难等痛点。产品采用多送少补，即面试到场人数超过企业预期免费赠送，人数少于企业预期，我们将邀约到底，直至达到企业预期数量为止。

3）云兼职：是公司旗下兼职产品品牌。本着“天下无难找的工作”的使命，致力于成为兼职行业健康发展的推动者与实践者。

4）外包易：最新提供的一套全方位人员外包解决方案，根据企业的用人要求以及数量，将符合企业要求的人员外派至企业工作岗位，以帮助企业进行规范化的培训、管理、入离职、发薪、保险等服务，从而使客户集中精力发展其核心业务战略。

盈利模式：RPO委托招聘；BPO岗位外包；兼职人员收入。

项目现状：目前项目属于初创期，已开始运营，目前合作客户有携程、百度、驴妈妈、交通银行、浦发银行、洛基英语等；月平均总入职量在80人左右，外包在职人员在30人左右。

未来规划

一、前期

1.引入外部合作，加强团队建设，建设一支有事业心、责任心、创新能力及高效执行力的团队，进行经营及市场等团队的扩充发展，大力涵养人才资源，充分发挥人才优势。

2.加强财务管理，形成完善的财务管理和会计体系。

3.明确平台竞争定位和发展战略，整合现有资源，积极开展相关开发推广活动设计工作。

4.以招聘服务设计为前期业务的核心切入点，拓展发展相关服务，根据市场需求不断完善并丰富平台业务，牢固树立平台品牌意识，树立品牌声誉，实施品牌战略。

5.明确主要客户群体，将客户定位在1-3年工作经验人员和HR。

6.建立庞大的用户大数据库，综合分析平台广告点击等信息，提供例如客户行为分析报告、运营优化策划等服务。

7.全面进行市场宣传推广，提升平台知名度及市场占有率。

8.月交付量在150人，外包在职人数到达200人。

二、中期

1.完善运营管理的模式与体系，打造稳定可靠的团队。

2.建立全新的管控体系，强化内部运营管理，通过提升效率驱动竞争优势，逐步提升经营效率。

3.进一步进行信息、资源、流量及产品、服务的嫁接，提升平台经营管理水平及市场竞争力，以服务流程为主线，构建整体化的信息管理系统，并以信息化为基础，进行销售推广、团队运作及后续服务，为消费者提供高体验感的服务；

4.随着业务规模的不断扩大，不断加强成本管理的力度。

5.增加候选人质量，提高面试精准性，扩大部分一线城市市场资源，主要候选人扩展到职场3-6年工作经验人员同业及异业企业。

6.提升整体的月交付量和外包在职人数。

三、后期

1.通过持续不断的资金投入，进行品牌化运作。

2.放眼全国市场，通过单个区域的品牌树立及口碑建设，打造整体的项目运营体系，并实现全国范围内的数据互联。

3.进一步扩大月交付量和外包在职人数，同时推出新的招聘产品，满足不同企业客户的需求。

合作计划

合作金额：300万元；

合作方式：股权合作；

合作年限：2年；

出让股权比率：15%；

资金用途：人工成本，租金，办公用品购入，营销推广等。

退出方式：股权回购、股权转让。