西安萝**人力资源服务有限公司，关联公司：西安才*人力资源服务有限公司（属于同一控制人），其分公司：西安才*人力资源服务有限公司宝鸡分公司。

项目方以西安萝**人力资源服务有限公司为合作主体，并规划将关联企业西安才*人力资源服务有限公司及其子公司资产整体（包括分公司）装入。在此基础之上进行合作活动。

西安萝**人力资源服务有限公司成立于2017年11月，注册资金200万元，公司法人：魏先生，公司经营情况：由于西安萝卜网与西安才杰为同股东关联企业，特将两个企业经营状况视为一家进行公示。由于本公司成立不到一年，网站建设推广，渠道铺设，经营规模扩大，等费用不能资源化而进入了损益，由于近期加大网络推广，造成费用支出过多，净利润为负数。2017年营收：38.8万，净利润6488；截至2018年11月，净资产总计199.6万元。

网站运营情况：平台上线仅一个月，还没有大规模进行宣传推广：近30天浏览量：（PV）:32588;独立IP访问数量（UV）:4219；平均访问时长7分56秒。平均每日访客：1086人。日新增注册用户近1000。

客户分布：高中及以下：39.69%；大专：48%（6.08%）；本科及以上：12.31%（9.31%）。

项目方立足西安，以原有的线下劳务派遣、人力外包、人事代理业务为基础开发了在线人力资源服务平台：萝*网，并规划以此线上平台为流量入口整合用户信息，为公司的业务输送人力资源，为公司的线下业务提供支撑，实现流量的高效变现；此外，在原有业务基础上针对B端企业提供培训、财税等一系列增值服务。

服务介绍：

对企业用户：劳务派遣；人力资源外包；人事代理；未来：工商注册，代理记账，税务处理，内部的专业人才招聘、高级管理人才寻访、员工培训测评、人事代理、劳务派遣、职能外包、福利薪酬管理、员工关系等，以及外围的品牌设计，形象包装，商标注册等服务。

对个人用户：高效岗位匹配平台；工资社保结算；入职前培训；劳务纠纷法律咨询。

平台页面功能：

项目进展：

项目方围绕“萝*网”注册了公司，设计了品牌形象，由中央美院设计师设计了整套VIS（视觉识别系统），开发了“萝*网——真实的招聘求职平台”这一网站，及其相关的微信小程序，微信公众号，自媒体账号，已正式成立团队运营，整合了西安的资源，大力开展了劳务派遣，人事代理，校企联合等相关人力资源服务的各项服务，并计划2019年下半年在西安各区铺设线下门店。

项目区位介绍：项目以西安市为项目运营的立足点：西安市是关中平原城市群核心城市、丝绸之路起点城市、“一带一路”核心区、中国西部地区重要的中心城市；西安市2017年生产总值完成7469.85亿元，同比增长7.7%（原口径增长8.5%），总量在15个副省级城市中进至第9位，实现历史性跨越。市场主体总数达到101.6万户，成为全国第7个过百万的副省级城市。西安市人民政府办公厅关于印发《创新西安扶贫模式推进“精准扶贫+乡村振兴”实施方案》，本项目针对的人力主要是蓝领，主要来源就是乡村，目前我们已经与西安市政府关于扶贫完成了对接，可以得到当地政府大力的支持。

运营模式：

服务定位：

整理运营思路：

盈利来源：

1、前期盈利点：针对B端企业的劳务派遣、人力外包、人事代理等服务。

2、后期盈利：

原有针对B端的劳务派遣、人力外包、人事代理等业务；后期拓展的工商注册，代理记账，税务处理，员工培训测评、品牌设计，形象包装，商标注册等服务；针对B端企业的平台会员费用；招商加盟费用；平台广告收入。

魏先生：现年28岁；管理能力突出：曾于2010年-2015年独自经营福美来房产昆山公司（总经理），带领40余人的团队取得良好的经营业绩：在昆山开了5家分公司：山世茂蝶湖湾两家、千灯一家、张浦一家、淀山湖一家。人服行业经验丰富：2013年-2014年担任职昆山紫荆管理咨询有限公司总监期间为巨宝精密加工（江苏）有限公司全年派遣人数超过2600人数。2015年-2017在上海设立深圳劳联人力资源服务有限公司上海分公司，创下全年营业额5000万业绩（两年营业额过亿）。

孙先生：现年25岁，工商管理专业本科学历。2016年-2017年任职青岛黄岛科技创业园山东劳联终成人力资源服务有限公司，担任市场经理职务，主要负责开拓市场，人力资源服务相关业务，线上招聘等。进入我们公司后主导了萝*网1.0版本的pc端/移动端，微信小程序的开发，以及整体运营，推广，为萝*网2.0版本打下了最初的基础，确定了运营体系，积累了初期用户。

郭先生：现年29岁，专科学历，精通PHP/JS/MYSQL等会语言开发。2015年-2017年：于陕西中光电信高科技有限公司历任产品经理，项目总监。

代表项目：师范大学官网、招生管理系统，系统安全网络集成；某金融公司P2P贷款平台、乐华城商城等。

卢先生：现年27岁，本科学历；外语专业八级；曾任BitRabbit比特兔数字交易平台大陆地区商务负责人：完成交易所上币的内部评价系统及上币框架。累计为交易所引流超过5万交易用户。负责对接项目方上币超过10余个，并为交易所带来超过累计超过300万元收入，80%项目方的持币用户量有20%的增长，持币用户MAU获得30%的增长。BunnyPub兔基社区任职：对接超过十余家项目开通版块并维护关系，通过提升项目方版块MAU30%将社区MAU提升10%。

王女士：大专学历。曾任职于辽宁省大连市庄河商业局糖酒公司、陕西迪普合作集团有限公司、西安盛星房地产开发有限公司。任职期间参与大型项目的精算工作；在西安盛星房地产开发有限公司任职过程中，成功为该公司向上海绿地金服有限公司合作1.6亿元，该公司所开发的罗马景苑项目现已全部售罄约13亿元。

赵女士：现年39岁，大专学历，北京工商大学工商管理本科学历；曾任陕西唐昭陵墓园有限责任公司人事总监；浙江华策影视集团北京分公司行政、人力资源部经理。

团队优势：团队人员结构合理，项目运营所需要的行业资源（线下企业；人力资源）、行业经验、技术人才配备齐全。创始团队价值观一致，性格和能力上互补，结果导向，执行能力强。

模式优势：与目前单纯的线下招聘平台不同，本项目以线下的运营为基础，采取强线下的经营理念，详尽的线下调研可以保证企业信息的真实性：信息的真实度高达95%以上；也可以为求职者提供周到的线下服务。

定位优势：与目前线上平台主要定位于白领阶层不同，本项目以蓝领人员的服务为基础，迎合了目前灵活用工的发展趋势。此外，把农村劳动力做为服务的重点，也顺应了国家精准扶贫的要求，有助于提高公司品牌的形象。

运营优势：以原有的线下业务为基础，摒弃目前互联网平台普遍的烧钱模式，业务变现能力强，现金流充沛，有效的降低了项目的运营风险。

合作金额：500万元

合作方式：股权出让

出让股权比例：20%

备注：优先考虑互联网公司和人力资源相关联的企业，对意向合作者，要从资质规模和质量，资质水平，市场声誉方面进行着重考察和筛选。

资金用途：用于品牌推广，注册量推广，市场开拓；技术团队升级，数据安全；现金补充。

退出机制：股权转让、兼并收购、IPO退出。