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项目背景

  招聘难,是每家企业运营中均会遇到的难点与痛点,想用人而不必培养人,是企业的梦想;离家近、事少、钱多,是工作人员对一份最理想的期待,工作人员工作与生活无法做到平衡,事业与家庭无法兼顾,家庭主妇在家呆几年后,无法返回职场工作,与社会脱节,与爱人不在同一频道;我们下班以后想要去健身,想要做一个按摩,没有时间。

  这些其实可以通过“人才共享”来解决,招聘难的原因是HR无法准确锁定企业想要的人才在哪里,是在58同城上,还是在社交网络上,不是在猎头公司的手里还是在前程无忧里?其实很简单,人才在他住的地方,在他自己的家里,“人才共享”通过建立“人才定位”,准确定位人才所居住小区,HR动动手指不但能清楚知道自己需要的人才在哪里,不管兼职还是全职都可以了解离公司最近的人才在哪;“人才共享”通过企业人才岗位“简历标杆”与人才简历自动匹配,推荐与企业岗位匹配度吻合珠的人才。

  在一二线城市,工作人员每天花在上下班途中的时间,时间大概在1-6小时不等,工作人员不是在工作,就是在去工作的途中,属于自己的时间里也充满了工作带来的疲惫;“人才共享”在人才找工作的时候,准确定位离自己家最近的心仪的工作。家庭主妇其实可以找在自己家小区附近的工作,上班之前送孩子,下班之后接孩子,陪孩子,照顾家人。如果实在不能选择全职工作,还可以通过自身的一技之长,服务一些临时的需求,获得经济来源。

  刚刚毕业的学生不知道自己的未来在哪里,不知道自己适合干什么,“人才共享”可以提供相应的职业测试,九型人格测试或者预测“四柱八字”推荐适合他们性格的工作,当然最匹配的工作莫过于“你喜欢”,“人才共享”也可以根据“你喜欢”的事情,为你推荐工作,提供职业发展通道。下班以后不想去健身房,可以把私人教练请到家里,甚至可以不用遵守健身房的上下班时间,喜欢晨练的朋友,也可以在上班之前请私人教练来到家里服务。

  如果嫌家里设备不够齐全,可以约到最近的健身中心,健身中心收取场地使用费用即可。美容顾问同样如此,以此类推的其他服务。

项目介绍

  通过建立“人才共享”平台,实现企业与人才无缝对接,个人所需服务一键到位。

  1、“人才共享”通过建立“人才地图定位”与“岗位地图定位”快速匹配岗位与人才向企业和人才提供服务,(有点像“的的出行”),让企业找人不再难,人才找工作不再是问题;

  2、通过您的临时需要,快速匹配或预订人才(比如私教、足疗师、美容师、儿童家庭教师、心理咨询师、通下水道、装修队伍、或想要在下班后学习某一技能,在“人才共享”上能找到提供这一服务的人,),实现个人找服务随时都可以。

  项目进展:如目前项目属于初创期。

  项目规划:未来1-3年发展目标。(流量达到1亿以上)

项目优势

  一、盈利点:前期收取企业“猎头费”,提供个人服务的“押金”和需要服务的客户的服务费用(担保交易)。

  二、创始人介绍:财经学院MBA毕业,曾参加一家创业型公司创业成功后退出,有坚韧不拨的和不达目的不罢休的韧劲。

  三、技术上优势:市场上已有开发平台的成熟的技术,和运营此类项目的成功案例,可以参考运营。人力资源的“简历标杆”和人才模型技术,创始人可以搞定。

  四、便捷性:

  1、让企业从传统的招聘方式中解脱出来,让人才找工作不必再劳神。

  2、某些我们需要的服务,可以在平台上找到人为我们服务,不必需要私教非要去键身房,需要足底按摩非要去门店,要学技能非要去学校,在家里,花更少的钱,可以一键搞定,得到一对一更好的服务。而提供这些服务的人才不必再单一的在某家公司朝九晚五,加班加点,却获得更多的收入和更自由的时间。

融资计划

  融资金额:300万元-1000万元

  融资方式:股权融资

  资金方占股比例:10%-25%

  融资期限:6个月

  融资用途:主要用于网站完善建设和宣传推广,团队建设。

联系人:陆女士  
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