一、员工福利平台特性
结合第三方支付平台实现与1号店、京东、淘宝、亚马逊、公用事业在线支付、中石化在线充值等国内一线主流电商网站,实现企业员工多形式,自助选择福利的模式。
颠覆传统的节日福利采购方式,让员工真正做到喜欢什么换什么,解决以往节日礼品的鸡肋效应。
二、移动终端
开发移动数据端的背景:根据我国工信部的数据,截止到2014年1月我国目前手机的使用人数为12.35亿人,结合易杰人力多年的人事服务行业经验及服务的客户类型,全国型的企业占公司服务客户数的68%以上,这类人群往往无法最快时间得知其个人的工资、社保、福利、求职等数据区别于一线大城市的员工。所以易杰人力结合了市场大环境将开发实现移动终端服务云平台。
1、易聘手机端:求职者通过APP在线注册并填写个人简历后,可以通过实时定位功能随时看到周围自己所需岗位的招聘信息并直接投送简历。企业方支付VIP会员后,可查看周围求职者的求职意向。易杰人力团队通过10多年的从业经验,了解目前国内众多企业的招聘难、求职难的问题。将传统的招聘模式转换为点对点、实时查询快速有效的帮助求职者及企业主找到匹配合适的岗位及人员。
2、员工信息查询APP:依托易杰人力传统服务内容(派遣、代理、商业保险、员工福利、体检)将大量的员工信息通过手机终端做到员工工资查询、员工合同查询、社会保险缴纳情况查询、各城市社保政策查询、全国体检网点预约、员工福利兑换。
3、移动办公APP:
开发的背景:根据人力资源服务行业白皮书数据,企业主及HR最难解决的问题在分散在全国的一线员工管理,主要体现在:员工日常管理无系统、全国各个门店无考勤、信息沟通成本高、采购流程审批慢等。
易杰人力通过这一刚性需求将开发一款为服务的中小企业打造的移动办公的APP。大致包含信息沟通、客户CRM管理、销售管理、运营管理、人事管理。通过移动办公APP,可以为服务的全国性企业解决员工管理难、考勤不准确、信息实时沟通、审批流程快速等根本性问题。
三、PC客户服务端
在移动终端建立的基础上,将易杰人力的服务内容通过PC端。整合成一套专属的人力资源服务云平台,通过SAAS系统。一个平台实现企业内外协作办公,多端口登录、信息实时同步处理,将易杰、客户、员工三方紧密的结合在一起,开启互联网办公的新时代。
另一个重要的意义在于,根据HROOT发布的全球人力资源服务排行中,可以显而易见的看出我国的人事服务行业相比全球还处于相当落后的阶段,主要体现在硬件开发及系统运用上,目前国内能真正使用SAAS的人力资源公司甚少,也就集中在几家国外企业中。我们需要强调SAAS的魅力在于,省心省力省钱、规避建设风险、自动升级价值服务体现、数据安全保障。
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