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江苏省企业咨询管理协会副会长、江苏人力资源研究院院长、南京备至文化咨询有限公司董事长、一级人力资源管理师、一级企业培训师、心理咨询师、企业法律顾问师、保险公估师、酒店职业经理人等、精通人力资源六大模块+企业文化+胜任力模型,擅长人力资源百场主题的企业培训和胜任力模型建设。二十年酒店、地产、建筑、IT、物业、制造、商贸业等多元化集团公司人力资源总监和集团副总等职务,对集团人力资源管控,企业文化建设和职业素质测评有深度研究和专业创新。